Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 17.06.1965 (60 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Директо розничной сети
121 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
10. 2009 - по 11.2010, ООО "Недвижимость плюс" (Сеть магазинов "Оранж" )
Розничная торговля женской одеждой
Директор по рознице
1.Оперативное управление розничной сетью из 25 магазинов (более 200 человек);
2. Бюджетирование деятельности и исполнение операционного и инвестиционного бюджетов;
3. Управление продажами в магазинах, обеспечение выполнения планов и KPI показателей, повышение качества обслуживания и рентабельности подразделения.;
4. Управление персоналом, обучение директоров магазинов, создание кадрового резерва. формирование штата в соответствии со стандартами Компании;
5. Разработка и внедрение антикризисных решений.
6. Осуществление контроля качества обслуживания клиентов в соответствии со Стандартами, принятыми в Компании;
7. Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей;
8. Мониторинг рынка, постановка задач, контроль исполнения заданий;

11. 2008 – 10. 2009, ООО "ТД Евростиль" (Сеть магазинов "Private_ Space")
Розничная торговля молодежной одеждой
Директор по рознице, Зам. Генерального директора
1.Оперативное управление розничной сетью из 14 магазинов (более 150 человек);
2. Бюджетирование деятельности и исполнение операционного и инвестиционного бюджетов;
3. Разработка предложений по оптимальной ассортиментной матрице для магазинов сети;
4. Управление персоналом, формирование штата в соответствии со стандартами Компании. Реализация программы "кадрового резерва";
5. Контроль и анализ экономических показателей деятельности предприятия, маркетинговых программ, ассортиментной и ценовой политики;
6. Осуществление контроля качества обслуживания клиентов в соответствии со Стандартами, принятыми в Компании;
7. Контроль соблюдения правил марчендайзинга, принятых в компании;
8. Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей;

06.2006 – 11.2008, ООО "Управляющая компания группы РИТТЕР" (Сеть магазинов "Леди и Джентльмен Сити)
Розничная торговля мужской и женской одеждой
Директор департамента организации розничных продаж
1.Оперативное управление розничной сетью из 50 магазинов (более 1200 человек);
2. Бюджетирование деятельности и исполнение операционного и инвестиционного бюджетов;
3. Разработка предложений по оптимальной ассортиментной матрице для магазинов сети;
4. Управление персоналом, формирование штата в соответствии со стандартами Компании;
5. Обучение директоров магазинов, реализация программы "кадрового резерва";
6.Разработка, контроль и анализ экономических показателей деятельности предприятия, маркетинговых программ, ассортиментной и ценовой политики;
7. Осуществление контроля качества обслуживания клиентов в соответствии со Стандартами, принятыми в Компании;
8. Совместная работа с подразделениями Компании в рамках проектов по открытию новых магазинов;
9. Контроль соблюдения правил марчендайзинга, принятых в компании;
10. Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей;
11. Мониторинг рынка, постановка задач, контроль исполнения заданий;
12. Решение вопросов с контролирующими и правоохранительными государственными органами;
13. Выполнение функций менеджера проектов.

08.2004 – 05.2006, ООО " Галерея подарков" (Сеть магазинов "Галерея Подарков")
Розничная и оптовая торговля подарочным ассортиментом
Заместитель генерального директора
1. Оперативное управление розничной сетью из 18 магазинов (более 100 человек);
2. Заключение договоров на поставку товара;
3. Работа с поставщиками товара;
4. Бюджетирование деятельности и исполнение операционного и инвестиционного бюджетов;
5. Контроль своевременной подсортировки, постановка задач, контроль исполнения заданий;
6. Управление персоналом, Обучение директоров магазинов, реализация программы "кадрового резерва";формирование штата в соответствии со стандартами Компании;
7. Контроль соблюдения правил марчендайзинга, принятых в компании;
8. Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, проведение учета ТМЦ;
9. Решение вопросов с контролирующими и правоохранительными государственными органами.

10.1996 – 08.2004, ОАО "Торговый дом ГУМ"
Розничная торговля широким ассортиментом промышленных товаров
Ведущий менеджер отдела закупок
1.Заключение договоров на поставку товара;
2. Размещение заказа на поставку товара;
3. Контроль выполнения плана продаж;
4. Контроль своевременной подсортировки товара;
5. Участие в решении вопроса об открытии или перепрофилировании секций;
6. Решение организационных вопросов связанных с открытием или перепрофилированием секций;
7. Проведение рекламных и маркетинговых мероприятий, стимулирующие продажи;
Основное образование
Московский государственный институт радиотехники, электроники и автоматики (технический университет), г. Москва
Дата окончания:	Июнь 1991 года
Знания и навыки
Ключевые навыки:
• Опыт работы в сфере розничной торговли более 15 лет;
• Опыт руководства большим коллективом;
• Знание принципов управления розничной сети;
• Владею опытом ведения переговоров.
•Способен к выработке нестандартных решений.

Личные качества:
• Порядочность и лояльность по отношению к Компании;
• Инициативность;
• Отличные организаторские способности;
• Требовательность к себе и подчиненным;
• Нацеленность на результат;
• Способность принимать ответственные решения.
• Высокая работоспособность.
английский базовый, немецкий базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Испытательный срок при приеме на работу Период проверки соответствия работника поручаемой работе, устанавливаемый при заключении договора. Увольнение за автоматизацию своих обязанностей без уведомления Риски расторжения договора, если сотрудник скрыл факт передачи своих задач скриптам или ИИ. Трудовой договор с руководителем (срок полномочий) Взаимосвязь между сроком трудового контракта и учредительными документами компании. МРОТ Установленный законом минимум месячного вознаграждения за труд при условии отработки нормы времени. Расследование несчастных случаев на производстве Обязательная процедура установления причин и обстоятельств травмирования работников.
 
Закрыть