Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 27.05.1971 (55 лет) Пол: Мужской Место жительства: Стерлитамак, Башкортостан
Директор(зам. директора)
54 800 RUR
Профессиональный опыт и навыки
сентябрь 2012 - по настоящее время ООО "Связьмонтажавтоматика" (Салават) — Информационные технологии, системная интеграция, интернет
заместитель директора
работа с персоналом предприятия, осуществляю оптимезацию работы бухгалтерии и других участков предприятия, взаимодействие с контролирующими и Гос органами, финасовый контроль на предприятии;

Февраль 2003 — Сентябрь 2012 (9 лет 8 месяцев)
ООО "Окна 21 век" (Салават) — Стройматериалы
директор
создание бизнеса с нуля , подбор и руководство персоналом с целью максимального извлечение прибыли,
разработка технологического регламента производства, организация офисов по приему заказов от населения и предприятий региона, осуществлял лицензирование производства, организовывал рабочий процесс.

Январь 2000 — Февраль 2002 (2 года 2 месяца)
ТОО "Антарес" (Стерлитамак) — Лесная промышленность, деревообработка
главный бухгалтер
организация бухгалтерского учета организации , составление отчетности в налоговую инспекцию и дрю органы, внедрение автоматизированных систем бухгалтерского учета на предприятии, осуществлял финансовый контроль на предприятии, осуществлял общее управление бухгалтерией предприятия;

Март 1998 — Январь 2000 (1 год 11 месяцев)
Московский СГУ Стерлитамакский филиал (Стерлитамак) — Образовательные учреждения
главный бухгалтер
организация бухгалтерского учета в филиале, ведение бухгалтерского учета, осуществлял финансовую деятельность предприятия, контроль за финансовой деятельностью предприятия, отчитывался перед вышестоящими организациями за финансовое состояние предприятия.;

Сентябрь 1996 — Март 1998 (1 год 7 месяцев)
Стерлитамакский технологический колледж (Стерлитамак) — Образовательные учреждения
преподавотель информатаки
Преподавание основ информатики и вычислительной техники студентам колледжа, внедрял новые образовательные программы по информатики, готовил студентов к олимпиадам;

Август 1993 — Август 1996 (3 года 1 месяц)
СГПИ (Стерлитамак) — Образовательные учреждения
инженер програмист УБУ и ФК, преподаватель физики(ассистент кафедры общей физики)
внедрение , запуск и обслуживание бухгалтерских программ, преподавание общей физики студентам СГПИ, изучение основ бухгалтерского учетаю
Основное образование
Второе высшее 2000-2003 Академия экономической безопасности Министерства внутренних дел Российской Федерации, Москва (Уфимский филиал) Экономический факультет, экономика и финансы;
Первое высшее образование 1988-1993 г.г. Стерлитамакский педагогический институт Физико-математический факультет специальность физика и математика
Знания и навыки
Умение управлять коллективом, организация бизнеса с нуля, умение оптимизировать расходы предприятия, умение настоить коллектив на максимально продуктивную работу с целью увеличения материальной выгоды предприятию и сотрудникам, умение взаимодействовать с вышестоящими органами, налоговыми и Гос органами, а также контролирующими органами, За время моего трудового стажа был накоплен колосальный опыт по ведению переговоров с партнерами и потенциальными клиентами
немецкий базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Инструктаж по охране труда Обязательное обучение работников правилам безопасного ведения работ и поведения на территории работодателя. Увольнение за предоставление подложных документов Расторжение договора, если при приеме на работу сотрудник предъявил фальшивый диплом, трудовую книжку или иные справки. Трудовой договор с работником Крайнего Севера (компенсация проезда) Обязательное условие об оплате стоимости проезда к месту отдыха и обратно для северян. Денежная компенсация за задержку выплаты зарплаты Обязанность работодателя выплатить проценты за каждый день просрочки выдачи денежных средств. Оплата труда при невыполнении норм (вина работника) Порядок расчета заработка, если сотрудник не выполнил план по своей халатности.
 
Закрыть