Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 21.12.1982 (43 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Директор по маркетингу
Профессиональный опыт и навыки
Более 6 лет я работал на руководящих позициях в сфере маркетинга в области консалтинга, юридических услуг, строительства, недвижимости, оценки, ремонта автомобилей преимущественно в B2B сегменте. Дважды с нуля мной создавался отдел маркетинга.
Под моим руководством:
• Создано около 40 сайтов, впоследствии выведенных в ТОП10 по множеству продающих запросов;
• Эффективно использовался весь спектр Digital marketing (Яндекс.Директ, Google.Adwords, SEO, SMM, E-mail);
• Внедрены CRM системы, системы сквозной аналитики, call tracking, IP-телефонию;
• Разработано несколько фирменных стилей, брендбуков, POS-материалов, УТП под различные услуги;
• Проводился постоянный контроль и анализ эффективности ведения рекламы с помощью различных систем веб-аналитики и коллтрекинга, в том числе - Яндекс.Метрика, Google Analytics, Comagic, Calltouch, Mango Office;
• В процессе работы снижены стоимости лидов, существенно повышены средние чеки, CTR кампаний, достигнуты конверсии сайтов – 3-10%, ROMI не менее 1000%;
• Активно проводилась работа по улучшению имиджа брендов, разработано несколько программ лояльности.
Основное образование
2011	Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова, Москва
Менеджмент, Государственное и муниципальное управление
2006	Национальный исследовательский ядерный университет "МИФИ", Москва
Кибернетика, Вычислительные машины, комплексы, системы и сети
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2011	РАНХиГС
РАНХиГС, Повышение квалификации госслужащего
2008	Народная академия наук
Народная академия наук, Управление социальными процессами
2007	МГТУ им. Н.Э. Баумана
МГТУ им. Н.Э. Баумана, Технология проектирования ПЛИС фирмы Altera
2019	Яндекс
Яндекс, Сертификат специалиста по Яндекс.Директу
2016	Обучающий центр CyberМarketing
Обучающий центр CyberМarketing, 22 сертификата по Интернет-маркетингу, в том числе Серебряный и Золотой
Знания и навыки
Профессиональные навыки:
1. Digital marketing.
Контекстная реклама (SEA) в Яндекс.Директ, Google.Adwords, в том числе с использованием DirectCommander, AdWords Editor, Seopult, Elama. Social Media Marketing, Email маркетинг. Знание SEO, способов создания и оптимизации сайтов, Landing Page. Лидогенерация. OMNI-channel. Создание вебинаров/автовебинаров. SERM. Разработка мобильных приложений.
2. Аналитика.
Прогноз, подсчет, анализ воронки продаж, LTV и CAC.
Внедрение и работа с системами веб-аналитики - Яндекс.Метрика, Google Analytics, Call Tracking системы. Внедрение и использование CRM-систем Bitrix24, AmoCRM, 1C 8.3.
3. Сфера деятельности.
Маркетинг в В2В сегменте в области консалтинга, недвижимости, юридических и оценочных услуг, в B2C - ремонт автомобилей. Разбираюсь в нюансах предоставления консалтинговых, юридических, оценочных услуг, строительстве и недвижимости. Работа в Startup проектах. Выступление на профильных конференциях, проведение презентаций, технического обучения, большой опыт ведения переговоров.
4. Владение компьютером
Windows, MS Office (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Visio, MS Outlook), Internet, Adobe FineReader, Adobe Photoshop, CorelDRAW, AmoCRM, Bitrix, 1C, KeyCollector, Direct Commander, Редактор Google Ads, Bizon365 - опытный пользователь. Использование ПК на уровне администратора.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Нормальная продолжительность рабочего времени: законодательные рамки (ст. 91 ТК РФ) Установленное законом количество рабочих часов в неделю, которое не может быть превышено. Акт о совершении дисциплинарного проступка: оформление и процедура (ст. 193 ТК РФ) Документ, фиксирующий факт нарушения работником трудовой дисциплины или неисполнения обязанностей. Трудовой договор с руководителем организации: правовые особенности и статус Особый порядок заключения и прекращения соглашения с лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа. Профессиональное заболевание: определение и порядок установления Хроническое или острое нарушение здоровья, возникшее в результате воздействия вредных производственных факторов. Стресс-интервью: методология, применение и этические границы в HR Вид собеседования, в ходе которого рекрутер намеренно создает напряженную обстановку для проверки психологической устойчивости кандидата.
 
Закрыть