Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 15.01.1968 (58 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Директор по персоналу
124 800 RUR
Профессиональный опыт и навыки
ЗАО «АНАЛИТИКА»
С февраля 2010 г по н.вр.
Начальник кадровой группы, начальник группы по работе с кадрами и рисками, исполняющий обязанности заместителя административного директора.
С апреля 2013 исполняющий обязанности административного директора
Административно-кадровые функции предприятия (холдинг 5 юр. лиц):
- разработка и внесение предложений по изменению организационно-штатной структуры холдинга, подразделений и распределение должностных обязанностей между структурными подразделениями в соответствии с требованиями акционеров;
- разработка и подготовка организационно-штатных схем в соответствии с изменениями в развитии холдинга, планирование потребностей в персонале;
- кадровое делопроизводство (весь спектр функций, предусмотренных ТК РФ);
- документационное обеспечение управления персоналом;
- анализ и совершенствование социальных и мотивационных программ;
- анализ, оптимизация и совершенствование процесса поиска и найма персонала (в 2012 году принято 18 сотрудников, в 2013 – 9 сотрудников). Самостоятельный поиск на «сложные» вакансии (в 2012 году закрыто 6 «сложных» вакансий; в 2013 – 4 вакансии)
- адаптация, расстановка и обучение персонала, сопровождение новых сотрудников;
- подготовка предложений по ротации персонала;
- мониторинг конкурентов, вакансий на рынке труда и мероприятия по противодействию оттока персонала;
- персонал-технология (индивидуальная работа с персоналом);
- изучение кандидатов, а также взаимодействующих предприятий, организаций и учреждений в целях минимизации возможных рисков;
- взаимодействие с ВУЗами (подбор специалистов, переподготовка и повышение квалификации), оформлены соглашения о сотрудничестве с 5 гос.ВУЗАми;
- организация и проведение ежегодного ДМС сотрудников и членов их семей, страхование жизни и здоровья некоторых категорий сотрудников от несчастных случаев;
- развитие корпоративной культуры, организация и проведение корпоративных мероприятий;
- анализ, формирование и совершенствование административного и кадрового бюджетов;
- проведение мероприятий по охране труда (аттестация рабочих мест, профмедосмотры, работа с Роспотребнадзором, Гострудинспекцией) и пожарной безопасности;
- создание «с нуля» системы военно-учетной работы, взаимодействие с муниципалитетом и военкоматом, решение сложных вопросов в интересах холдинга;
- учет и отчетность по корпоративному автотранспорту, контроль за использованием транспорта по назначению, его тех.состоянием, мониторинг и обеспечение страхования;
- организация полноценного питания сотрудников предприятия, проведение конкурсов и переговоров, мониторинг качества питания;
- разработка на предприятии системы менеджмента качества по ISO 9011-2008, взаимодействие с органами по сертификации в целях внедрения СМК (временно отказались от внедрения).

С ноября 2004 г. по январь 2010 г.
РГГУ
Руководитель (декан) дневного отделения
В связи с особенностями российского трудового и военного законодательства оформлен старшим преподавателем с полным исполнением обязанностей руководителя (декана) дневного отделения филиала РГГУ в г. Домодедово (5 факультетов):
- организационно-кадровая работа по созданию деканата «с нуля»;
- работа со студентами очного отделения (полный спектр учебной и внеучебной деятельности);
- взаимодействие с госструктурами, предприятиями и организациями в интересах целевой подготовки студентов;
- разработка и внедрение системы по профориентированию и дальнейшему трудоустройству выпускников;
- представительские функции;
- рекламно-информационные мероприятия, направленные на развитие филиала РГГУ в г.Домодедово.

Октябрь 2002 г по январь 2010 г.
РГГУ
Преподаватель, старший преподаватель.
Научная и преподавательская деятельность.
Участие в научных и научно-практических, в т.ч. международных конференциях (опубликовано 5 статей в сборниках по итогам конференций).

1984 – 2004 гг.
Военнослужащий.
С 1998 г. разработка и реализация социальных программ, участие в законопроектной работе, организация мониторинговых исследований и подготовка аналитических материалов (4 доклада) для рассмотрения на ежегодных заседаниях Правительственной комиссии РФ по социально-экономическим и правовым вопросам, создана система мониторинга в региональных управлениях на территории РФ и СНГ, подготовлены соответствующие специалисты на местах.
Основное образование
1988 г. – Московское пограничное училище
1995 г. – Институт переподготовки военнослужащих, юрист, гражданское и маркетинговое право
1996 г. – Военная академия, специалист по работе с кадрами
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2000 г. – Курсы при Избирательной комиссии Калининградской области, организатор выборов.
Знания и навыки
Владение пакетом офисных программ: MS WORD, Exel, Outlook.
Развитые коммуникативные и управленческие качества, аналитические способности, системный подход к решению поставленных задач, умение видеть на перспективу, внимание к деталям, умение работать в режиме многозадачности

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Компенсация за использование личного имущества Выплата работнику за использование в интересах работодателя его инструментов, транспорта или оборудования. Учебный отпуск Дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка, предоставляемый работникам, совмещающим работу с обучением. Ограничение труда женщин (вредные условия) Запрет на использование женского труда на работах, связанных с подъемом тяжестей и опасными факторами. Оплата труда в выходные дни при сменном графике Нюансы начисления заработка, когда суббота или воскресенье являются для работника обычными рабочими днями. Выплаты при направлении на медицинский осмотр Сохранение среднего заработка за время прохождения обязательных обследований.
 
Закрыть