Расширенный поиск работы и персонала

Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 16.01.1977 (49 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Директор по персоналу
91 300 RUR
Профессиональный опыт и навыки
08.2005 - н/в, ООО г. Москва
Розничная торговля
Директор по персоналу
Универсамы и рестораны быстрого питания, 3 юр. Лица, 300 чел.
За пять лет работы в компании функционал неоднократно менялся от HR-generalist до руководителя службы персонала:
Восстановление кадрового документооборота, создание локально-нормативной документации, внедрение системы подбора и отбора, легализация ИРС СНГ, создание и внедрение комплексной мотивационной программы, организация корпоративных мероприятий, разработка и проведение тренингов, мониторинг законодательства, внедрение системы электронного учета рабочего времени
Основное образование
В/О, МОСУ, 1999 - 2004 ф-т: социальная психология
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Регулярное посещение семинаров и тренингов по управлению персоналом и КДО
Знания и навыки
Стаж в должности директора по персоналу - 5 лет
Стаж в области HR - 7 лет
Уверенные знания всех HR процессов, опыт личного ведения большинства участков работы

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда в особых климатических условиях Повышенная оплата труда работников, занятых на работах в местностях с тяжелыми климатическими условиями. Увольнение за нецелевое использование интернета (дисциплинарная ответственность) Судебная практика и риски расторжения договора за чрезмерное увлечение соцсетями и видео в рабочие часы. Увольнение в связи с нарушением правил заключения трудового договора Расторжение договора по обстоятельствам, исключающим возможность продолжения работы из-за юридических ошибок при найме. Профессиональное выгорание: профилактика и психосоциальные риски Состояние эмоционального и физического истощения, признанное ВОЗ фактором, влияющим на состояние здоровья. Гарантии при ликвидации организации Денежные компенсации и порядок увольнения персонала в связи с полным прекращением деятельности юридического лица.
 
Закрыть