Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 20.12.1975 (50 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Директор по персоналу
Профессиональный опыт и навыки
11.2014 - 06.2015 - ООО "Орман Сервис", г. Москва.
07.2014 - 10.2014 - ООО "Джей Хаус". Холдинговая компания, имеющая в своем управлении сеть кафе, 3 аптеки, ресторан европейской кухни на 100 посадочных мест. Общая численность: 230 человек (10 юридических лиц), г. Москва., г. Москва.
07.2009 - 05.2014 - ООО "Строительная Компания "ДОМ". Компания на рынке более 8 лет, предоставляет услуги по реконструкции зданий и сооружений объектов промышленного назначения, по строительству и содержанию малоэтажных зданий. Компания осуществляет свою деятельность на терр, г. Москва, полная занятость.
08.2008 - 04.2009 - ООО "Торговая сеть "Мегаполис". Компания является дилером крупнейших операторов сотовой связи, сеть розничных магазинов на территории Дальнего Востока (общая численность 120 человек)., г. Владивосток, полная занятость.
11.2005 - 08.2008 - Администрация Уссурийского городского округа, г. Уссурийск.
Основное образование
высшее, Уссурийский государственный педагогический институт
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Школа Директора по персоналу совместно с МГУ им. Ломоносова
курс "Директор по персоналу"
Москва, 2013г.
Знания и навыки
Владение программами: Word, Excel, Outlook, 1С: Зарплата и управление персоналом, СПС «Консультант Плюс», «Гарант» и др.
Английский - базовый уровень —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Персональные данные работника Любая информация, относящаяся к определенному физическому лицу (работнику), необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями. Выплаты при гибели работника на производстве Денежные компенсации, выплачиваемые членам семьи или иждивенцам в случае несчастного случая со смертельным исходом. Коллективные переговоры Процесс подготовки, заключения или изменения коллективного договора между представителями работников и работодателем. Декларация соответствия условий труда (СОУТ) Документ, подтверждающий, что на конкретных рабочих местах вредные факторы не выявлены (класс 1 и 2). Трудовой договор с совместителем: условия о характере работы (гл. 44 ТК РФ) Обязательное требование к содержанию договора, указывающее на выполнение работы в свободное от основной занятости время.
 
Закрыть