Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 09.12.1970 (55 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
директор ресторана
Профессиональный опыт и навыки
2008 – 2009 г. Сеть итальянских кафе «Сhokkolatta»
Управляющий сетью кафе.

Развитие действующих предприятий. Организация бесперебойной и высококачественной работы на вверенных объектах.
Разработка и внедрение оргструктуры компании, подбор команды. Маркетинг - нацеленный на увеличение продаж Бизнес-планирование, бюджетирование краткосрочное и долгосрочное,; оперативный контроль и управление всеми процессами. Ценообразование, обновление и оптимизация меню, контроль и оптимизация затрат (F & B,WLС) Анализ и контроль финансово-хозяйственной деятельности ресторанов. Построение, описание и контроль бизнес-процессов в ресторанах и между БЕ и отделами управляющей компании. Создание и внедрение методологических документов, системы стандартов работы ресторанной сети, обучающих программ, методических пособий для линейных сотрудников, менеджмента и директоров. Развитие, обучение и поддержка директоров кафе. Постановка и контроль выполнения конкретных задач перед директорами кафе. ОРС менеджиента и директоров, мотивация.

2005 – 2008г. Управляющая компания «АРПИКОМ».
Управляющий ресторана (Генеральный директор)«Колбасофф», «Гудман».
Территориальный управляющий.

Руководство в соответствии с действующим законодательством всеми видами деятельности ресторана.
Открытие ресторанов «с нуля». Контроль работы подрядчиков на строительстве объектов.
Обеспечение и контроль наличия всей разрешительной документации на объекте,
пролонгация нормативной документации, взаимодействие с контролирующими и
проверяющими инстанциями и государственными органами.
Подбор и закупка технологического оборудования.
Создание бизнес процедур управления.
Разработка должностных инструкций.
Организация стабильной деятельности предприятий.
Создание корпоративных принципов управления и кодекса.
Обеспечение выполнения финансовых показателей по прибыли с учетом
контролируемых затрат, создание и контроль основных показателей работы
ресторана.
Формирование маркетинговой стратеги, создание бренда и продвижение его на
рынке (планирование и реализация маркетинговых программ).
Финансовое планирование. Разработка долгосрочных и краткосрочных бюджетов
(планирование бюджета, издержек и дохода) ресторана и предоставление отчетности.
Финансовая отчетность перед вышестоящим руководством и инвесторами.
Разработка и внедрение меню ( ассортимент, калькуляционные и технологические карты)
Контроль и управление качеством, систематизация и стандартизация производственных
процессов, создание стандартов АPL.
Координация деятельности подразделений предприятия; Работа с аутсорсинговыми компаниями.
Руководство коллективом, подбор персонала, обучение, адаптация, организация
наставничества, создание обучающих и мотивационных программ, командообразование.
Постановка целей и их достижение на основе KPI.
Проведение анализа достижения целей на основе ситемы Balanced Scorecard
Организация и проведение крупных корпоративных мероприятий.

2001 – 2005г. Сеть развлекательных клубов.
Управляющий двумя развлекательными комплексами.

Мониторинг рынка и маркетинговые исследования.
Расчет бюджета открытия и возврата инвестиций. ИРД. Выбор проектировщика и подрядчиков.
Организация тендеров проектных организаций, подрядчиков, заключение договоров.
Ведение переговоров с потенциальными партнерами, участие в составлении бюджета проектов.
Открытие комплексов с уровня «Технического проекта».
Контроль подрядчиков на строительстве объектов.
Контроль соблюдения стандартов строительства, технических условий.
Разработка концепций.
Получение всех необходимых обязательных документов для работы предприятий, взаимодействие с государственными структурами.
Подбор и закупка технологического оборудования и инвентаря для предприятия.
Подбор и обучение персонала предприятия всех уровней.
Создание учебных и методических пособий, внедрение системы обучения.
Проведение тренингов и семинаров.
Разработка бизнес процессов и написание инструкций.
Построение системы внутреннего документооборота.
Внедрение системы учета.
Работа с аутсорсинговыми компаниями.
Поиск, отбор и работа с поставщиками по всем видам продукции.
Разработка и внедрение меню, с учетом оптимальных фуд и беверидж костов.
Разработка и внедрение корпоративных стандартов.
Контроль работы подразделений предприятий.
Разработка маркетинговых планов для предприятий.
Финансовое планирование долгосрочных и краткосрочных бюджетов.
Системная отчетность перед учредителями.

1998 – 2000г. Сеть развлекательных клубов «Космик»
Менеджер комплекса.




Основное образование
1.	Академия труда и социальных отношений. (1996 -2001г.) 
 «Экономика и социология труда»
2.	Колледж «Царицыно» «(1992 - 1993г.)
«Официант- бармен со знанием англ, языка» 
3.	Московский механико-технологический техникум пищевой промышленности. 
 «Специалист КИП и А.» (1987-1991г.)
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Московская высшая школа экономики., Анализ хозяйственной деятельности предприятия (курс)
Знания и навыки
Успешный опыт работы в ресторанном бизнесе
Английский —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Материальная ответственность за порчу спецодежды Обязанность работника компенсировать стоимость СИЗ при их умышленном повреждении или утрате по неосторожности. Увольнение в связи с призывом на военную службу (не мобилизация) Прекращение договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, при призыве работника на срочную службу. Оплата труда при совмещении должностей Дополнительная выплата сотруднику за выполнение в течение рабочего дня обязанностей по другой профессии. Обеспечение лечебно-профилактическим питанием Предоставление специальных рационов питания работникам на особо вредных производствах. Еженедельный непрерывный отдых Период времени (выходные), предоставляемый работникам еженедельно для отдыха от трудовых обязанностей.
 
Закрыть