Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 29.04.1964 (62 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Директор, руководитель
54 800 RUR
Профессиональный опыт и навыки
03.2011- по настоящее время
РУП Фирменная торговля Минпрома (РБ) -начальник отдела торговли на РФ(поиск и реализация проектов по дистрибьюции товаров в РФ)
03.2002-12.2009
ФХ Фальварак - Директор (полное руководство предприятием)
01.1998-02.2002
различные организации - мененджер (поиск заказов, покупателей и куррирование сделок и проектов и т.д.)
02.1992-12.1997
МП Оксна -заместитель директора (строительство и эксплуатация сетей кабельного ТВ, куррирование вопросов розничной и оптовой торговли и общепита)
08.1991-02.1992
Завод СЗОС - инженер-программист станков с ЧПУ
Основное образование
Высшее, Могилевский машиностроительный институт (1984-1991), "Технология машиностроения станки и инструменты"
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Множество семинаров и конференций по темам от ведения учета до ведения бизнеса с 1997-2010 г.
Знания и навыки
Большой опыт в руководстве коллективом, большой багаж знаний полученных как на семинарах, конференциях, так и практически в плане руководства предприятием, подразделением, филиалом, хороший опыт в реализации проектов "с нуля".
Водительское удостоверение - кат. В и С. Водительский стаж -30лет. Абсолютно без вредных привычек.
Английский -базовые знания —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с совместителем Соглашение о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы. Увольнение за автоматизацию своих обязанностей без уведомления Риски расторжения договора, если сотрудник скрыл факт передачи своих задач скриптам или ИИ. Микроповреждения (микротравмы) Ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей и другие повреждения, полученные работником при исполнении обязанностей. Сохранение среднего заработка при переводе на нижеоплачиваемую работу Гарантия стабильности дохода работника при его перемещении на должность с меньшим окладом по состоянию здоровья. Должностная инструкция Документ, определяющий задачи, функции, права и обязанности работника по конкретной должности.
 
Закрыть