Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 21.10.1971 (54 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Директор учебного центра
61 700 RUR
Профессиональный опыт и навыки
09.1998 г. – 02.2010г.
Общество с ограниченной ответственностью «IZAB» г.Ташкент с 06.2001 Региональный Центр Московского государственного университета экономики, статистики и информатики (РЦ МЭСИ «IZAB» г.Ташкент)
Должность: Директор
Основные обязанности: Контроль и руководство всеми подразделениями
организации.
09.1994 г. – по 04.1996 г.
Акционерное общество открытого типа «СКБ по хлопкоочистке»
Должность: Инженер-конструктор
Основные обязанности: Проектирование машин и механизмов по переработке
хлопковолокна в хлопкоперерабатывающей промышленности.
04.1996 г. – по 08.1998 г.
Республиканский торгово выставочный центр «Узэкспоцентр» (РТВЦ «Узэкспоцентр»)
Должность: Ведущий инженер-технолог планово-экономического отдела
Основные обязанности: Составление смет и отчетов по проведению выставок,
Составление смет и графиков работ по проведению ремонтных и
профилактических работ для функционирования развлекательного комплекса
«ТашкентЛЭНД».
Основное образование
1989 – 1994 гг
	Ташкентский институт текстильной и лёгкой промышленности (ТИТЛП)
Специальность: «Машины и аппараты текстильной, лёгкой промышленности 
и бытового обслуживания»
Квалификация: инженер-механик
1998 –2001 гг
	Московский государственный социальный университет (МГСУ)
Специальность «Финансы и кредит»
Квалификация: экономист

Знания и навыки
Руководитель подразделения, организации.
Английский язык (чтение, перевод, со словарем) —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Квалификационный экзамен: оценка компетенций и профессиональный рост Процедура оценки знаний и навыков работника для присвоения классного чина или квалификационного разряда. Дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера Увеличение продолжительности ежегодного отдыха для граждан, работающих в суровых климатических условиях. Трудовой договор с сезонным работником (отпуск) Правила расчета дней отдыха и компенсации при увольнении для лиц, занятых на сезонных работах. Приостановление действия трудового договора (мобилизация) Сохранение рабочего места за работником, призванным на военную службу по мобилизации или заключившим контракт. Договор о коллективной материальной ответственности Соглашение о возмещении ущерба группой работников при совместном выполнении работ, связанных с хранением или продажей ценностей.
 
Закрыть