Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 09.10.1981 (44 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Директор, Зам.директора
68 600 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Февраль 2007 — Июль 2012
ОАО «РУСАЛ-Саяногорск» (Республика Хакасия) — Металлургия
Электролизник расплавленных солей — непосредственное участие в процессе производства алюминия. Разрабатывал программу "Вовлечение персонала в производственный процесс для улучшения производительности предприятия", и внедрение "Кайзен",
Август 2009 — сентябрь 2010
ООО «Парис» — Информационные технологии
Генеральный директор (21 человек)
Осуществление руководства ООО, организация работы и взаимодействия производственных и структурных единиц подразделений, организация производственно-хозяйственной деятельности, и многие другие управленческие функции
Основное образование
2012г Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники (ТУСУР) «Антикризисное управление», экономист-менеджер
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2001г Саяногорский политехнический техникум, Металлургия цветных металлов, техник
Знания и навыки
Ведение и руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия.
Осуществление контроля работы подчиненных подразделений, представление интересов предприятия, ведение переговоров, заключение договоров поставок и снабжения, работа с органами власти, администрацией области и города, финансово-кредитными организациями. Организация встреч и переговоров
Английский — базовые знания (со словарем) Немецкий — базовые знания (со словарем) —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Депонирование заработной платы Процедура возврата в банк невостребованных работником денежных средств, выплата которых производилась через кассу. Наставничество на рабочем месте Выполнение работником дополнительной функции по обучению и адаптации другого сотрудника за дополнительную оплату. Согласие на обработку персональных данных Письменное разрешение работника на использование его личной информации работодателем. Коэффициент за стаж (Надбавка) Дополнительная выплата, размер которой увеличивается пропорционально продолжительности работы сотрудника в организации или отрасли. Материальная ответственность за перерасход ГСМ Обязанность водителя возместить стоимость топлива, потраченного сверх установленных в организации норм.
 
Закрыть