Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 25.03.1973 (53 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
директор
200 800 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Январь 2008 — по настоящее время
DNS SHANGHAI TRADING Co.LTD
Директор
Экспортно-импортные операции КНР-РФ, организация собственного производства (КНР).

Планирование и руководство компанией.
Разработка и контроль бюджета компании .
Анализ эффективности финансово-экономических показателей компании.
Переговоры с арендодателями, контрагентами, поставщиками и т.д.
Оценка, анализ, оптимизация, формирование, стандартизация, повышение эффективности бизнес-процессов
Ежедневная операционная деятельность, обеспечение выполнения производственного плана .
Разработка и внедрение стратегии развития компании.
Координация работы подразделений для обеспечения реализации стратегии компании (производство,логистика ВЭД + внутренняя, маркетинг, развитие, юристы, финансы)
Формирование профессиональной эффективной команды




Январь 2001 — Январь 2008
2 крупнейшие московские компании - производители спецодежды и обуви (Москва)
http://www.trakt.ru/
http://ursu.ru/

Начальник отдела импорта
Производство и закупка одежды и обуви (СНГ , Китай), создание новых моделей, расширение ассортимента, Поиск новых поставщиков, внедрение моделей в производство, контроль качества. Работа с зарубежными партнёрами с нуля. Руководство швейным цехом. Оптимизация производства с целью снижения затрат и увеличения производительности. Организация импорта .Подбор и оценка персонала. Организация производства в Китае. Контроль производимой продукции (качество сырья и готовой продукции, соблюдение технологии, соответствие размеров).Испытания производственных образцов в спец. лабораториях. Сертификация продукции. Изменение моделей с целью соответствия сертификационным нормам. Создание требований по упаковке для импортируемой продукции. Контроль своевременности выполнения заказа. Контроль отгрузок ( загрузка в контейнер, комплектация, упаковка). Создание и запуск в производство новых коллекций. Оптимизация моделей с целью снижения себестоимости и таможенных сборов.
Производство и импорт одежды, обуви, средств защиты и сырья из Китая. Организация производства в Китае. Оптимизация производства. Контроль состояния производственного оборудования. Контроль качества используемого сырья. Контроль сроков производства . Контроль соответствия изделий ГОСТу или техническим условиям. Создание новых моделей, расширение ассортимента, внедрение новых моделей в производство, контроль качества. Изменение моделей и технологического процесса с целью снижения затрат. Ценообразование. Ассортиментная политика. Маркетинг. Поиск новых производителей. Участие в международных выставках в Китае. Работа с зарубежными партнёрами с нуля. Организация импорта с нуля. Подбор и оценка персонала. Оптимизация штатной структуры. Обучение персонала. Организация таможенного оформления с подтверждением инвойсовой стоимости и предоставлением полного пакета документов от производителя.


1999-2001 ОАО БЫКОВСКИЙ АВИАРЕМОНТНЫЙ ЗАВОД –БАРЗ (завод №402 ГА)
Начальник корпуса .
Руководство корпусом ( 3 производственных участка, Ремонт авиационных реактивных двигателей.). Выполнение производственного плана, оптимизация и модернизация производства, снижение расходов, внедрение новых технологий, повышение квалификации работников, контроль за соблюдением трудовых и производственных нормативов.
Основное образование
Высшее.
1995	Московский авиационный технологический институт им. Циолковского.
Испытание летательных аппаратов, Инженер системотехник.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
1999-2009 Тренинги : “Техника ведения переговоров”, “ Импорт из Китая-Особенности таможенного оформления ” , “Формирование коллективов- психологические аспекты”, “Современный маркетинг” ,“Ценообразование”, “Управление предприятием в кризисное время”.
Знания и навыки
Многолетний ( более 12 лет) успешный опыт работы на российских и китайских производствах.
Бизнес планирование и контроль исполнения. Контроль финансовых потоков, (составление бюджета, поиск путей его оптимизации). Ценообразование. Маркетинг.
Организация производства в Китае.
Участие в российских и международных выставках.
Работа с зарубежными партнёрами с нуля.
Поиск новых поставщиков и производителей.

Знание ВЭД (РФ и КНР),логистики. Практический опыт документооборота в транспортно-таможенной сфере.
Организация импорта в российских компаниях с нуля. Организация таможенного оформления с подтверждением инвойсовой стоимости и предоставлением полного пакета документов от производителя.
Получения кредитов в российских банках на основе контрактов с китайскими производителями.

Знание технологии производства сырья и готовой продукции (Авиационное оборудование и техника, станки, сырьё, электротовары, товары народного потребления).
Знание нормативно-технической документации .
Практический опыт сертификации различной продукции ( в России и КНР).
Опыт создания компании “с нуля”.
Опыт руководство большим коллективом. Подбор и оценка персонала. Оптимизация штатной структуры.
Опыт руководящей работы на крупном предприятии авиационной отрасли.
Опыт длительного пребывания в Китае.
Уверенный пользователь ПК.
Русский — родной Английский — разговорный Китайский — разговорный Немецкий — читаю профессиональную литературу —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

ИНН (Индивидуальный номер налогоплательщика) Цифровой код, упорядочивающий учет налогоплательщиков в Российской Федерации. Удержания из заработной платы Ограниченный законом перечень случаев, когда работодатель может уменьшить сумму выплаты работнику. Социальный отпуск Обобщенное название отпусков, предоставляемых для реализации социальных целей (уход за детьми, обучение, семейные обстоятельства). Соглашение о намерениях при приеме на работу Документ (Job Offer), фиксирующий предварительные договоренности между кандидатом и работодателем. Договор об обучении за счет средств работодателя Соглашение, устанавливающее обязанность работника отработать определенный срок после обучения или возместить расходы.
 
Закрыть