Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 26.05.1960 (66 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Директор,заместитель директор
109 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Директор
окт 2012 - ноя 2014 (2 года 2 мес)
Аккумуляторный завод
от 50 до 100 сотрудников; Промышленность и Производство
- оперативное управление предприятием, организация его производственно-хозяйственной, социальной и другой деятельности
- внедрение новых прогрессивных форм и методов хозяйствования, создание организационных и экономических условий для высокопродуктивной работы на предприятии.
- контроль над финансовой деятельностью предприятия
- решение вопросов в плане перспективного развития предприятия
- расширение рынков сбыта
- работа над расширением ассортимента выпускаемой продукции
_____________________________________
Директор компании
авг 2010 - окт 2012 (2 года 3 мес)
Завод по производству кровельных материалов
от 20 до 50 сотрудников; Промышленность и Производство
Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия;
Соблюдение всех норм законодательства
Внедрение системы качества и безопасности производства
Организация работ по разработке и выполнению плана производства;
Внедрение новейших технологий, прогрессивных форм управления и организации труда
______________________________________
Директор
сен 2008 - май 2010 (1 год 9 мес)
Рома, Лтд (http://www.roma.ua)
от 100 до 250 сотрудников; Промышленность и Производство
- оперативное управление предприятием, организация его производственно-хозяйственной, социальной и другой деятельности
- внедрение новых прогрессивных форм и методов хозяйствования, создание организационных и экономических условий для высокопродуктивной работы на предприятии.
- контроль над финансовой деятельностью предприятия
- решение вопросов в плане перспективного развития предприятия
- расширение рынков сбыта
- работа над расширением ассортимента выпускаемой продукции
________________________________________
Технический директор
дек 2007 - сен 2008 (10 мес)
Бумажная фабрика "Рома" (http://www.roma.ua)
от 100 до 250 сотрудников; Промышленность и Производство
- руководство техническими службами
- внедрение в производство новых технологий
- модернизация технологического оборудования и оснастки
- контроль обеспечения производства необходимыми энергоносителями
- руководство по совершенствованию технологических процессов
- контроль выполнения требований технологических процессов и
качества выпускаемой продукции
______________________________________
Заместитель директора
июн 2005 - дек 2007 (2 года 7 мес)
ООО "ПКП-ТРИВЕЛ"
от 20 до 50 сотрудников; Промышленность и Производство (Производство продажа топливных гранул)
- выполнение плановых заданий
- контроль своевременности поставок входящих комплектующих
- контроль обеспечения производства необходимыми энергоносителями
- руководство по совершенствованию технологических процессов
- контроль за выполнением требований технологических процессов и за
качеством выпускаемой продукции
Основное образование
Высшее, Харьковский авиационный институт (ХАИ), факультет - авиационные двигатели, инженер механик, 1984 год.
Знания и навыки
Опытный руководитель с ориентацией на получение Компанией максимальной прибыли и увеличения ее стоимости.
Наличие лидерских и управленческих навыков, что подтверждено успешным развитием карьеры руководителя.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой стаж Общая продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности работника. Увольнение за призыв к забастовке (правовые последствия) Разбор рисков расторжения договора с организаторами коллективных споров. Стресс-интервью: методология, применение и этические границы в HR Вид собеседования, в ходе которого рекрутер намеренно создает напряженную обстановку для проверки психологической устойчивости кандидата. Оплата труда при невыполнении норм (вина работника) Порядок расчета заработка, если сотрудник не выполнил план по своей халатности. Нормы труда (выработки, времени, обслуживания) Установленный объем трудового задания, который работник должен выполнить в определенных организационно-технических условиях.
 
Закрыть