Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 01.05.1953 (73 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
Диспетчер
25 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Много лет проработала инженером-конструктором в проектных институтах гор. Москвы.
С января 1997 года по 2012 год работала в фирме, реализующей продукцию для здоровья и красоты в должности менеджера склада ( с обязанностями руководителя склада)
Должностные обязанности : Оформление документов, подготовка и отправка оптовых и розничных заказов. Ведение расчетов с оптовыми и розничными клиентами по Москве, России, а так же странам СНГ.
Руководство складом, прием поставок продукции от поставщиковИнвентаризация склада.
Несколько лет работала секретарем руководителя офисного центра - Организация работы офиса, Работа с арендаторами (договора, расчеты с арендаторами), отдельные поручения руководителя
Основное образование
В 1977 году окончила Технологический факультет Московского государственного университета дизайна и технологии (бывший МТИЛП) 
Специальность : инженер-технолог
Знания и навыки
Опытный пользователь ПК(Exel, Word, Internet, и др. программы) и офисной оргтехники.
Грамотная речь и письмо, вежлива, исполнительна, легкообучаема. Имею большой опыт общения с клиентами, ответственна, без вредных привычек.
Английский - базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Коллективный договор Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем. Температурные нормы на рабочем месте Установленные санитарными нормами требования к микроклимату в производственных помещениях. Производственный контроль за условиями труда Регулярные замеры уровней шума, освещенности и вибрации силами самой организации. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией Возможность получения денежной выплаты вместо части отпуска, превышающей 28 календарных дней. Отпуск по уходу за ребенком: гарантии и порядок использования (ст. 256 ТК РФ) Период отдыха, предоставляемый родителю или другому родственнику для ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет.
 
Закрыть