Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 22.05.1988 (38 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
дизайнер, стилист
23 700 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Период работы:
С сентября 2010 года по настоящее время
Должность:
Секретарь-помощник модельера (Частичная занятость)
Название организации:
Дом Моды Марии Шошевой, г. Москва
Дом Моды
Должностные обязанности и достижения:
Помощь в разработке одежды, работа с клиентами

Период работы:
С апреля 2009 по август 2009 года
Должность:
Маркетолог (Частичная занятость)
Название организации:
B-rich, г. Москва
Магазин молодежной одежды
Должностные обязанности и достижения:
Закупка продукции заграницей, реклама, продвижение товара.

Период работы:
С сентября 2006 по декабрь 2006 года
Должность:
Модельер (Частичная занятость)
Название организации:
Джаз бэнд, г. Москва
Джазовый ансамбль
Должностные обязанности и достижения:
Разработка сценических костюмов

Преддипломную практику проходила в доме моды Наташи Дригант
Основное образование
высшее образование, 2005-2010 г. Московский Государственный Текстильный Университет им. Косыгина. (МГТУ им. Косыгина) Факультет прикладного искусства, специалист.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
участие в конкурсах и показах
Знания и навыки
Специалист. Художник, стилист по костюму
английский —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Учет микроповреждений (микротравм) Процедура фиксации и расследования легких повреждений здоровья работников, не повлекших нетрудоспособности. Предоставление отгула за работу в выходной день Возможность получения дополнительного времени отдыха вместо повышенной оплаты труда. Трудовой договор с работником в возрасте до 18 лет Особый порядок заключения соглашения с подростками, предусматривающий дополнительные меры защиты их здоровья и образования. Срочный трудовой договор по соглашению сторон Случаи, когда срочный договор может быть заключен без учета характера работы, исключительно по договоренности. Трудовой договор с иностранным гражданином: специфика оформления и миграционный учет (гл. 50.1 ТК РФ) Особенности оформления трудовых отношений с лицами, не имеющими гражданства РФ.
 
Закрыть