Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 17.03.1983 (43 года) Пол: Женский Место жительства: Балашиха, Московская область
Дизайнер-верстальщик
24 800 RUR
Профессиональный опыт и навыки
• 02.11.2007-31.07.2008 «Московский Гуманитарный Университет» - дизайнер, должностные обязанности-Разработка макетов и изготовление готовой печатной продукции к мероприятиям, проводимым в Университете.

• 05.09.2008-29.05.2009 ООО «Радио – Информ» газета «ВЛАДИМИРКА» - дизайнер-верстальщик, должностные обязанности-Осуществление своевременного и качественного выполнения художественно – оформительских работ, разработка макетов художественного и технического оформления издания исходя из информации полученной от непосредственного руководителя или клиента, сопровождение Интернет – сайта, подбор и создание иллюстраций к текстам (фотографии, рисунки, схемы, графики, диаграммы, пр.).

• 03.08.2009-08.10.2009 ООО «НАЯДА» - дизайнер, менеджер по рекламе, должностные обязанности-разработка макетов (визитки, листовки, буклеты)исходя из информации полученной от непосредственного руководителя или клиента, обеспечение двухсторонней связи с партнерами, разработка макетов штампов и печатей.
Основное образование
2000-2002 Московский Государственный Университет Дизайна и Технологии.
Факультет - Дизайн. 
Специальность – Дизайн костюма
2003-2008 Московский Гуманитарный Университет.
Факультет – реклама. Специальность – специалист по рекламе (графический дизайн).
Знания и навыки
• Опыт работы с программами (illustrator, Photoshop, Corel Draw);
• высокая скорость печати;
• владение оргтехникой;
• творческий подход к работе;
• умение наладить контакт с людьми;
Английский —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) Установленный законом минимум месячного вознаграждения за труд при полной отработке нормы рабочего времени. Фонари (Освещение) Нормы освещенности рабочих мест как элемент охраны труда. Заработная плата: юридическое определение и структура (ст. 129 ТК РФ) Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и условий выполняемой работы. Основания освобождения от материальной ответственности Обстоятельства, при которых работник не обязан возмещать ущерб, причиненный имуществу работодателя. Разделение рабочего дня на части Режим работы, при котором между частями рабочего дня устанавливается перерыв более двух часов.
 
Закрыть