Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 04.08.1996 (29 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Дизайнер
25 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Militzer&Munch (Транспортно логистическая компания) февраль 2016г.-июнь 2016г.
Москва
Должность: Графический дизайнер
Обязанности: Разработка рекламной печатной продукции для компании (квартальный календарь, листовки и буклет для выставки,фирменные плакаты, брендбук)
Столичная печать (Типография) июнь2014г.-август 2014г.
Москва
Должность: Оператор, помощник менеджера
Обязанности: Ведение и обзвон клиентской базы, выполнение мелких поручений.
Основное образование
Среднее специальное,2012-2016г., ГБПОУ Колледж декоративно-прикладного искусства им. К. Фаберже, дизайн в информационных технологиях.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Основы профессионального мастерства по рисунку и живописи (ГБПОУ КДПИ им. К. Фаберже, 2013г).
Изобразительное искусство(ГБОУ Дворец пионеров и школьников им. А. П. Гайдара, 2014г.).
Курс "Основы типографики" (ГБПОУ КДПИ им. К. Фаберже, 2015г.).
Знания и навыки
Графический дизайн, рисунок, живопись, декоративно-прикладное творчество, знание основ колористики и композиции, умение работать в программах: Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe InDesign.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда в выходной день (компенсация отгулом) Порядок начисления денег, если вместо двойной оплаты работник выбрал дополнительный день отдыха. Характер работы Условие трудового договора, определяющее специфику деятельности (подвижной, разъездной и др.). Увольнение по состоянию здоровья (п. 5 ст. 83) Прекращение договора в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности. Трудовой договор с иностранцем (ВКС) Соглашение с высококвалифицированным иностранным специалистом, имеющим особый правовой статус. Ограничения на работу в ночное время Категории работников, привлечение которых к труду в период с 22:00 до 06:00 запрещено или ограничено.
 
Закрыть