Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 22.05.1991 (35 лет) Пол: Женский Место жительства: Нижневартовск, Ханты-Мансийский АО — Югра
Экономист-менеджер
20 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Февраль – март 2015 - ООО «Трайкан Велл Сервис», помощник бухгалтера в финансовом отделе
(преддипломная практика)
Должностные обязанности:
- сбор информации бухгалтерской отчетности, иных сопутствующих документов для проведения анализа;
- анализ финансово-хозяйственной деятельности;
- разноска в 1С подготовленных актов на списание;
- сканирование первичной бухгалтерской документации.
Июнь – август 2014 – ОАО «Варьеганнефтегаз», помощник ведущего экономиста в договорном отделе
Должностные обязанности:
- проверка соответствия оригиналов договоров с согласованной версией, отражение даты сдачи оригиналов в СЭД Директум;
- внесение информации о дате сдачи договорных документов в архив
в реестр «Движение договорных документов»;
- составление электронной базы договорных документов, действующих в 1 полугодии 2014 года, для Обществ, входящих в систему управления ЦДО «Варьеганнефтегаз».
Основное образование
2010-2015 – Южно-Уральский государственный университет (высшее, дневная форма обучения, специалист).
Специальность:Экономика и управление на предприятии (нефтяная и газовая промышленность).
Квалификация: Экономист-менеджер
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
25.01.2016 – 02.03.2016 - АНО ДПО "РУЦ-Нижневартовск" (курсы), Специальность – оператор ООУ 4 разряда.
Знания и навыки
Опытный пользователь ПК
Английский язык – базовый уровень —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Снятие дисциплинарного взыскания Процедура аннулирования правовых последствий наложенного на работника дисциплинарного наказания. Временная работа Трудовые отношения, оформляемые на определенный срок для выполнения конкретных задач или замещения отсутствующего сотрудника. Трудовой договор с иностранцем (патент) Обязательные требования к документам при найме безвизовых иностранных граждан. Честь и достоинство (в трудовых спорах) Нематериальные блага работника, защищаемые при незаконном увольнении. Увольнение за повторное нарушение дисциплины (ст. 81 п. 5) Расторжение договора с сотрудником, имеющим непогашенное взыскание и совершившим новый проступок.
 
Закрыть