Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 05.11.1975 (50 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
экономист
12 800 RUR
Профессиональный опыт и навыки
с апреля 2004 по март 2011, финансовое управление городского совета г.Запорожья, главный экономист. формирование бюджета, анализ и контроль выполнения бюджета. Отслеживанее дебеторской и кредиторской задолженности.
с мая 2001 по апрель 2004, ООО "Машиностроительный завод", экономист. расчет себестоимости, составление калькуляций, составление отчетов, анализ деятельности подразделений.
с сентября 1999 по апрель 2000, Торгово-промышленная палата, референт. организация работы руководителя, обработка входящей и исходящей корреспонденции, организация встреч, совещаний, координация работы структурных подразделений.
Основное образование
Высшее, с 1993 по 1998 Запорожская государственная инженерная академия, факультет теплофизика, автоматизация и экология тепловых агрегатов в металлургии, инженер.
Высшее, с 2001 по 2003 Запорожская государственная инженерная академия, факультет последипломного образования, экономист по учету и аудиту
Знания и навыки
Добросовестность, аккуратность, пунктуальность, исполнительность, коммуникабельность, быстро обучаюсь, внимательная, стрессоустойчивость Владение ПК, Word, Excel, 1C, Internet
английский - базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за предоставление недостоверных сведений о доходах Специфическое основание для расторжения договора с госслужащими и работниками госкорпораций. Расторжение трудового договора при отказе от изменения условий труда (ст. 74 и п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых условиях (график, оплата) при реорганизации. Испытательный срок при приеме на работу Период проверки соответствия работника поручаемой работе, устанавливаемый при заключении договора. Оплата труда при неполном рабочем времени Порядок начисления заработка сотрудникам, работающим менее установленной законом нормы часов. Трудовой договор с дистанционным работником (программные средства) Обязательства по установке и поддержке специфического ПО для удаленного доступа и отчетности.
 
Закрыть