Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 22.11.1975 (50 лет) Пол: Женский Место жительства: Красноярск, Красноярский край
экономист
Профессиональный опыт и навыки
1997г.-2004г. Отделение Госказначейства в г.Ахтырка. Начинала работать специалистом 2-й категории, дослужилась до главного казначея отдела расходов. внесла существенный вклад в развитие отделения Госказначейства в г.Ахтырка, была награждена Почетной грамотой за добросовестный труд, личный весомый вклад в становление , развитие и укрепление Государственного казначейства (запись в трудовой книжке).
2004г.-2006г. СФ ООО "Укрпромбанк", пришла на должность инженера, увольнялась с должности заместителя начальника отделения. Данная работа была трамплином для работы в Commerzbank.
2006г.- 2014г. главный экономист в отделении №3401 банка "Форум" дочерняя структура Commerzbank в Украине. Неоднократно по результатам организованных опросов отделение входило в тройку лидеров по качеству обслуживания клиентов, благодаря слаженной командной работе , отделение за короткий срок стало одним из лидеров по области. В подчинении находилось 8 чел. сотрудников отделения.
Основное образование
Высшее: Инженер-экономист
Харьковский государственный экономический университет, 
1992 г. –1997 г.
ЛБ № 011225
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Оператор 1С
Учебно-методический центр "Знание"
02.05.2017 - 01.06.2017г.
Управление торговлей, Зарплата и управление персоналом
Знания и навыки
умение работать с большим количеством информации; способность планировать работу;
творческий, аналитический подход к работе;
способность выражать свои мысли, понятия и суждения четко, как в устной, так и письменной форме;
коммуникабельность;
способность к самообучению
английский со словарем, украинский свободно. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Удержания из заработной платы Ограниченный законом перечень случаев, когда работодатель может уменьшить сумму выплаты работнику. Увольнение в связи с нарушением правил заключения договора Расторжение трудовых отношений, если договор был заключен вопреки установленным законом запретам. Служебная командировка: оформление, гарантии и порядок возмещения расходов (ст. 166–168 ТК РФ) Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Трудовой договор с работником из малого бизнеса Специфические условия оформления отношений у работодателей — субъектов малого предпринимательства. Запрет на заемный труд Законодательное ограничение на выполнение работником задач под руководством организации, не являющейся его работодателем.
 
Закрыть