Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 11.05.1986 (40 лет) Пол: Мужской Место жительства: Челябинск, Челябинская область
Экономист
Профессиональный опыт и навыки
15.07.2014 — настоящее время АО «Калужский завод «Ремпутьмаш»
Должность: экономист 1 категории
Должностные обязанности:
• Формирование плановых и фактических калькуляций
• Контроль за учетом финансово-хозяйственной деятельности предприятия
• Составление текущих, годовых планов предприятия.
• Анализ деятельности предприятия
• Расчет себестоимости
• Формирование бюджетов доходов и расходов предприятия.
15.12.2009-11.07.2014 УПФР в г. Катав-Ивановске Челябинской области
Должность: специалист-эксперт
Основное образование
Университет Российской академии образования, 2012-2015г.г.
Специальность: Юриспруденция (гражданско-правовая)
Университет Российской академии образования, 2004-2009г.г.
Специальность: финансы и кредит
Знания и навыки
• Формирование плановых и фактических калькуляций
• Контроль за учетом финансово-хозяйственной деятельности предприятия
• Составление текущих, годовых планов предприятия.
• Анализ деятельности предприятия
• Расчет себестоимости
• Формирование бюджетов доходов и расходов предприятия.
английский (со словарем) —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Мотивированное мнение профсоюза Обязательная процедура учета позиции профсоюзного органа при принятии работодателем локальных актов или увольнении сотрудников. Трудовой договор с условием о предоставлении инвентаря для хобби Редкий вид компенсации, направленный на удержание специалистов (Well-being программы). Увольнение за умышленное повреждение или уничтожение имущества (пп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) Расторжение договора в случае доказанного намеренного уничтожения или порчи ценностей работодателя. Жалованье Устаревший синоним заработной платы. Увольнение за прогул: порядок оформления и правовые риски Расторжение договора по инициативе работодателя в случае отсутствия сотрудника на месте более 4 часов подряд.
 
Закрыть