Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 02.06.1972 (54 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
экономист
59 900 RUR
Профессиональный опыт и навыки
03.2014—03. 2015 ООО СК «ЛЭП - Монтаж»
Начальник планово-экономического отдела
Холдинг. Строительство электроэнергетики, г. Москва, полная занятость.
Разработка форм бюджетов, предоставление отчетов план/факт
Анализ финансово-хозяйственной деятельности.
Участие в автоматизации бюджетирования на основе программы 1С 8.2 с постановкой задач программистам

2013
Финансовый менеджер
ЗАО "Мосстрой-31" (Управляющая комп. холдинга), производство энергосберегающих стройматериалов, г. Москва, полная занятость.
Предоставлю рекомендации от одного из первых лиц руководства - непосредственного начальника.
По моей инициативе:
1) Разработаны калькуляции себестоимости по основным видам продуктов для выработки прайсов и допустимости конкретных скидок - выявлена необходимость пересмотра сложившихся цен.
2) Предложен "Финансовый анализ компании" по нескольким методикам, как в целом, - по совокупности показателей для обобщающей оценки, так и отдельных наиважнейших коэффициентов - типа "рычагов"(финансовый, операционный) –указаны проблемные места бизнеса.

07.2006—08.2012
6 лет 1 месяц
Экономист 1 категории, отдел планирования и экономического анализа
ЗАО "СИА Интернейшнл ЛТД" - одна из крупнейш. Рос. опт-фармац. компаний, г. Москва, полная занятость.
Бюджет Движения Денежных Средств, работа с подразделениями по планированию и разбору нарушений
Ежемесячная аналитическая записка по анализу отклонений;
Различные отчеты по анализу номенклатуры товара: динамика продаж, эффективность и т.д.
Основное образование
2000
Финансовая Академия при Правительстве РФ, Москва 
Высшее, Вечерняя форма обучения. 
Факультет: Финансы и кредит 
Специальность: Финансовый менеджмент 
1995
МАТИ/МАТУ, Москва (Московский Авиационный Технологический Институт/ Университет 
Высшее, Дневная/Очная форма обучения. 
Факультет: Физика 
Специальность: Инженер - физик - технолог (физтеховская система подготовки)
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2010 
The INSTITUTE OF CERTIFIED FINANCIAL MANAGERS, Royal Patron: His Royal Highness Pr. Michael of Kent, Консультационный и учебно-методический центр Аудиторской палаты РФ 
Финансовый менеджмент и финансовый анализ 
Москва
2014 
Учебный центр"Специалист" при МГТУ им. Н. Э. Баумана 
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО) 
Москва 
 2008 
Moscow Business School 
Построение системы бюджетирования в холдингах и группах компаний 
2006 
Академия международного сотрудничества 
Специальность: Финансовое управление и анализ - Программа переподготовки 
Москва
Знания и навыки
Основные навыки:
1. Опыт бюджетирования с 2001 г., в том числе самостоятельной разработки статей и бюджетов. Построение и ведение системы бюджетирования на базе Excel.
2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности - имеется оригинальная методика, позволяющая провести не разрозненный анализ (пусть и многопланового набора
коэффициентов), а дать совокупное обобщающее заключение по финансовому состоянию предприятия.
Разработал плановую калькуляцию себестоимости продукции в производственном холдинге - в результате практически полностью пересмотрен прайс.
Английский (базовый). —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Акт о совершении дисциплинарного проступка: оформление и процедура (ст. 193 ТК РФ) Документ, фиксирующий факт нарушения работником трудовой дисциплины или неисполнения обязанностей. Дисциплинарный проступок Неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Средства индивидуальной защиты (СИЗ) Технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и опасных производственных факторов. Оплата труда при разделении ежегодного отпуска на части Нюансы начисления отпускных при дроблении отдыха на несколько периодов в течение года. Увольнение за неоднократное неисполнение обязанностей Прекращение договора с работником, который уже имеет дисциплинарное взыскание и совершил новый проступок.
 
Закрыть