Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 02.03.1986 (40 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
экономист
36 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Декабрь 2013 г - июль 2014 г - ООО"Апполофон" торговый представитель( мониторинг товарных остатков, консультирование персонала о продукте, аудит торговых точек) в Санкт-Петербурге.
Июнь 2008г- июнь 2012 г - АН"Итака" экономист(финансовое планирование и составление бюджетов отдельных подразделений и компании в целом, управление затратами, контроль за выполнением планов и бюджетов, анализ отклонения выполнения показателей, расчёт переменной части з/п и бонусов, фин. отчёты.
Основное образование
Санкт-Петербургский Государственный Технологический Институт(Технический университет) 2003-2008 гг; экономика и управление на предприятии; экономист-менеджер(специалист).
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Управление человеческими ресурсами(Санкт-Петербургский Государственный Технологический Институт), менеджер по персоналу 2006 год.
Бухгалтерский учёт на компьютере 1С:Бухгалтерия 8( негос.образ. частное учреждение доп. проф. образования "Столичный институт экономики и финансов", сентябрь 2015г.
Знания и навыки
Уверенный пользователь ПК(1С, Excel, Word)
Английский язык - средний уровень Корейский язык - средний уровень( топик по корейскому языку, 2 уровень, национальный Институт Международного Образования, 2011) —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за повторное нарушение дисциплины (ст. 81 п. 5) Расторжение договора с сотрудником, имеющим непогашенное взыскание и совершившим новый проступок. Приостановление действия трудового договора (мобилизация) Сохранение рабочего места за работником, призванным на военную службу по мобилизации или заключившим контракт. Юридический адрес работодателя Место нахождения исполнительного органа компании, указываемое в договоре. Обеспечение средствами для дезинфекции Обязанность работодателя по предоставлению антисептиков и дезинфицирующих средств в условиях эпидемиологических рисков. Трудовой договор с руководителем (срок полномочий) Взаимосвязь между сроком трудового контракта и учредительными документами компании.
 
Закрыть