Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 08.05.1959 (67 лет) Пол: Мужской Место жительства: Севастополь
электромеханик
40 200 RUR
Профессиональный опыт и навыки
2008-2014 Стивидорная компания: электромеханик, групповой электромеханик
2001-2003 <севастопольский рыбоконсервный завод: начальник электротехнического участка
1983-1985 Севастопольский морской завод им.С. Орджоникидзе: мастер по электрооборудованию,КИП и автоматике
Основное образование
Высшее
Ивановский Энергетический институт
Инженер-электрик (электропривод и автоматизация промышленных установок) специалист
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
"Правила устройства и безопасной эксплуатации лифтов" удостоверение №192-10 от 26.12.13
"Правилаустройства и безопасной эксплуатации грузоподъемныз кранов" уд. №68/1 от 23.10.13
Презентации технических решений OKKEN, Schneider Electric, Ксимекс: участие в конференциях 2012
"Правила устройства и безопасной эксплуатации сосудов под давлением" уд. №64 от 17.12.12
Знания и навыки
Эксплуатация, ремонт и наладка электроустановок различного назначения.
4 группа электробезопасности до 1000 В
6 разряд
стаж по специальности 25 лет
Украинский, английский —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Аванс (Заработная плата за первую половину месяца) Часть заработной платы, выплачиваемая работнику за фактически отработанное время в первой половине месяца. Бесплатная выдача молока и равноценных продуктов за вредные условия труда Мера профилактики профессиональных заболеваний для работников, занятых на работах с вредными условиями труда. Нормы бесплатной выдачи молока Предоставление пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда. КТС (Комиссия по трудовым спорам) Внесудебный орган, создаваемый в организации для разрешения индивидуальных трудовых споров. Материальная ответственность работодателя Обязанность работодателя возместить работнику ущерб, причиненный в результате незаконного лишения возможности трудиться или задержки выплат.
 
Закрыть