Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 17.05.1989 (37 лет) Пол: Мужской Место жительства: Казань, Татарстан
Электромеханик
Профессиональный опыт и навыки
Опыт трудовой деятельности
1. Должность: Полицейский 05.2018 - 11.2018
Наименование организации: УМВД России по Нижнекамскому району г. Нижнекамск
Основные обязанности: Охрана общественного порядка
2. Должность: Изолировщик 02.2016 - 04.2017
Наименование организации: ООО Строй Лидер (г.Нижнекамск)
Основные обязанности: Изоляция трубопроводов
3. Должность: Контролёр 02.2012 – 04.2012
Наименование организации: ФГУП Охрана г. Магнитогорск,,
Основные обязанности: Охрана и сопровождение машин со взрывчатыми веществами.
4. Должность: Водитель 04.2012 - 07.2013
Наименование организации: ОАО «Верхнеуральская руда» г. Магнитогорск
Основные обязанности: Развоз сотрудников, документации.
5. Должность: Монтажник систем вентиляции и кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации 1 разряда 10.2007
Наименование организации: ООО «Электроремонт» г. Магнитогорк
Основные обязанности: Монтаж и обслуживание систем вентиляции.
Основное образование
1.	Электоромеханик по торговому и холодильному оборудованию 3 (третьего) разряда (Специальность (квалификация); ГУ ПУ № 47 г. Магнитогорск);
2.	Юрист (Квалификация; Башкирский «Экономико-юридический институт»).
Знания и навыки
Всё на базе обучения.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Производственный контроль за условиями труда Регулярные замеры уровней шума, освещенности и вибрации силами самой организации. Трудовой договор с несовершеннолетним (согласие родителей) Особенности оформления на работу подростков в возрасте от 14 до 16 лет. Оплата времени простоя по независящим причинам Расчет заработка в период приостановки работы из-за внешних факторов (авария на электросетях, стихийное бедствие). Оплата труда при неполном рабочем времени Порядок начисления заработка сотрудникам, работающим менее установленной законом нормы часов. Сменность (запрет двух смен подряд) Законодательное ограничение на привлечение работника к трудовой деятельности в течение двух смен подряд.
 
Закрыть