Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 11.01.1979 (47 лет) Пол: Мужской Место жительства: Солнечногорск, Московская область
электромонтажник
43 800 RUR
Профессиональный опыт и навыки
С 10.2009 по 05.2011г. Энергоатомюжмонтаж; мастер; строительство Юго- западной ТЭЦ(г.Санкт-Петербург), строительство завода глубокой очистки переработки нефти «КИНЕФ» (г.Кириши); реконструкция четвертого энергоблока на ЛАЭС-1(г.Сосновый бор); монтаж эл. трасс, укладка кабелей по чертежам, установка силового эл. оборудования и подключения. Оформление приемо- сдаточной документации. Согласование своих действий с субподрядчиками, сдача объектов заказчику.
С06. 2011-04.2012 гг. Работа без оформления на частника. Подключение, обслуживание и наладка счетчиков АСКУЭ (Россия г.Клин)
С 05.2012-05.2013 гг. Работа дежурным электриком в шоколадной фабрике “Сладкий орешек” г. Солнечногорск(Россия). Обслуживание упаковочных машин (замена и регулировка датчиков, поиск и устранение неисправностей в эл. схемах, настройка частотных приводов); производственного оборудования (эл. двигателя, частотные приводы) и оперативное переключение производственных мощностей.
С 06.2013-11.2014 гг. Работа дежурным электриком на заводе по изготовлению металлоконструкций “МК-монтаж” г. Кривой Рог (Украина). Обслуживание токарных, сверлильных и фрезерного станков, ремонт гильотин по рубке листового металла, мелкий ремонт сварочных аппаратов(замена вводных автоматов, двигателей охлаждения и поддержание схем в рабочем состоянии)
С 01.2015-11.2015 гг. Работа бригадиром на масло- экстракционном заводе “Днипроолия” г.Кривой рог (Украина). В обязанности входило управление бригадой 10-12 человек. Обслуживание подстанции 10кв (мощность завода около 3-х мВт)эксплуатация и ремонт ячеек, допуск к оперативным переключениям. Поддержание в рабочем состоянии: экстракционного цеха(производство Индии)схемы цеха основаны на контроллерах фирмы Сименс, масло- прессового цеха(пр-во Украина и Турция), водоподготовки, автоматической лузговой котельни(пр-во Индия)схемы котельни основаны на контроллерах фирмы Сименс, обслуживание градирни, а также монтаж эл. схем и комплектующих в новые шкафы и панели управления автоматических технологических процессов(установка преобразователей частоты, контроллеров и др. мелких комплектующих) Строительство нового экстракционного цеха(мощность линии 1тыс. тонн в сутки) и строительство новой котельни(монтаж трасс, прокладка кабелей, установка и наладка эл. оборудования)
С декабря 2015 г. По настоящее время… Работа мастером в компании “Авентин” г. Солнечногорск(Россия) в обязанности входит управление производственной линией по изготовлению мясокостной муки. В подчинении 5 человек.
Основное образование
Высшее. Период обучения с 1998 по 2004. Донбасская Государственная Машиностроительная Академия. Факультет Автоматизации Машиностроения.специальность-Автоматизация производственных процессов.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Техническое. Период обучения с 1994 по 1998. Славянский Энергостроительный техникум. Факультет Релейная защита и автоматика. Специальность-Релейная защита.
Знания и навыки
Имеется удостоверение о присвоении 5разряда и 4группы допуска российского образца.Удостоверение о пожарной безопасности на мастера.Также имеется удостоверение стропальщика.
Английский(базовый) —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Микроповреждения (микротравмы) Ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей и другие повреждения, полученные работником при исполнении обязанностей. Запрет на заемный труд Законодательное ограничение на выполнение работником задач под руководством организации, не являющейся его работодателем. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком Порядок начисления выплат в зависимости от степени годности изделия и наличия вины работника. Юридический адрес работодателя Место нахождения исполнительного органа компании, указываемое в договоре. KPI (Ключевые показатели) Количественно измеримые показатели эффективности работы сотрудника, влияющие на переменную часть зарплаты.
 
Закрыть