Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 20.04.1994 (32 года) Пол: Мужской Место жительства: Казань, Татарстан
Электромонтер
Профессиональный опыт и навыки
март 2017 г. – сентябрь 2018 г. Сеть ресторанов «McDonald’s», г. Москва.
Должность: член бригады ресторана.

2012 г. – 2016 г. Металлургический комбинат «Уральская Сталь», г. Новотроицк, Оренбургская область.
Учебная практика на предприятии.
Должность: практикант.
Функциональные обязанности:
• изучение работы привода лебедки конусов доменной печи;
• разработка технических решений;
• работа с чертежами, схемами, проектной документацией.
Основное образование
НИТУ «МИСиС». 
Степень бакалавра по электроэнергетике и электротехнике. 
Профиль: «электропривод и автоматика».
ВКР на тему: «модернизация электропривода лебедки конусов в доменной печи».
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
НИТУ «МИСиС». 
Степень магистра по электроэнергетике и электротехнике. 
Профиль: «концептуальное проектирование и инжиниринг повышения энергоэффективности».
ВКР на тему: «повышение энергоэффективности системы освещения на металлургическом комбинате».
Знания и навыки
Опыта работы по специальности не имею. Обладаю знаниями только теоретическими, полученными в университете.
английский (ниже среднего), казахский (элементарный) —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Должностная инструкция Документ, определяющий задачи, функции, права и обязанности работника по конкретной должности. Трудовые отношения на микропредприятиях Упрощенный порядок кадрового делопроизводства для работодателей с численностью сотрудников до 15 человек. Увольнение за нарушение правил работы с персональными данными (ПДн) Расторжение договора за передачу списков сотрудников или клиентов третьим лицам. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении Критерии выбора сотрудников, которые сохранят свои места при уменьшении штата организации. Коллективная (бригадная) материальная ответственность Совместная обязанность группы работников возместить ущерб при невозможности разграничить ответственность каждого.
 
Закрыть