Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 22.05.1993 (33 года) Пол: Женский Место жительства: Санкт-Петербург
Эндокринолог
Профессиональный опыт и навыки
1. ООО "Положительный фактор", г.Сосновый Бор. Врач-эндокринолог (сентябрь 2019г.-по н.вр.). Прием пациентов эндокринологического, терапевтического профиля, ведение медицинской документации.
ООО "Будь здоров" (МО КАЛИНИНА (Инвитро)) г.Челябинск. Медицинская сестра (апрель 2015 г. - август 2017 г.). Прием и оформление пациентов, забор биоматериала; оформление медицинской документации;консультирование пациентов по вопросам лабораторной диагностики
Основное образование
1.	ФГБОУ ВО «Южно-Уральский государственный медицинский университет» (2017-2019гг.) Ординатура по специальности «эндокринология»
2.	ФГБОУ ВО «Южно-Уральский государственный медицинский университет» (2011-2017гг.) Специальность: Лечебное дело (Высшее)
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Сертификаты:
1. Врач-эндокринолог (июль 2019г. – ЮУГМУ)
2. Врач-участковый (июль 2017 г. - ЮУГМУ)
3. Медицинский массаж (июль 2011 г. - КМУ)
Знания и навыки
Оказание помощи в соответствии с современными медицинскими стандартами

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Группы по электробезопасности персонала Квалификационные категории, определяющие объем знаний и допуск работников к эксплуатации электроустановок. Снятие дисциплинарного взыскания Процедура аннулирования правовых последствий наложенного на работника дисциплинарного наказания. Обязательность подписи работника в личной карточке СИЗ Юридическое подтверждение факта получения средств индивидуальной защиты сотрудником. Трудовой договор с иностранным гражданином: специфика оформления и миграционный учет (гл. 50.1 ТК РФ) Особенности оформления трудовых отношений с лицами, не имеющими гражданства РФ. Материальная ответственность работника Обязанность работника возместить ущерб, причиненный работодателю в результате противоправного поведения.
 
Закрыть