Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 25.02.1960 (66 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
финансовый директор
Профессиональный опыт и навыки
Декабрь 2004г.- н.в.: Общество с ограниченной ответственностью «ВИТРАСТ», г. Москва, Финансовый директор
Март 1999г. - Декабрь 2004г.: Общество с ограниченной ответственностью «КОНСАЛТАВИА», Финансовый директор
Февраль 1998г. - Март 1999г.:Закрытое акционерное общество «Сигма-3», Генеральный директор
Июнь 1995г. - Февраль 1998г.: Коммерческий банк «Топаз», Зам. председателя правления банка по работе с ценными бумагами.
Январь 1994г. - Май 1995г.:Международная фирма «Мегаполис-ИНДАСТРИ», Финансовый директор
Октябрь 1993г. - Январь 1994г.:Коммерческий банк «Пресня-банкъ», Ведущий советник
Сентябрь 1993г. - октябрь 1994г.: Московский коммерческий банк «Дисконт», Начальник отдела корреспондентских отношений ВЭУ
Основное образование
Финансовая академия при правительстве РФ	Квалификация — экономист по специальности «Мировая экономика»
Специализация — международные валютно-кредитные и финансовые отношения

Первое высшее образование - Ереванский государственный университет 	Специальность — филолог, 
Квалификация - преподаватель русского языка и литературы
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Переподготовка и повышение квалификации
Институт переподготовки и повышения квалификации кадров по финансово-банковским специальностям Финансовой академии при Правительстве РФ	Специальность — международные экономические отношения.
Квалификация — экономист по международным экономическим отношениям
Федеральная комиссия по рынку ценных бумаг, аттестационная комиссия	Присвоена квалификация (бессрочно), соответствующая должности руководителя или контролера организации, осуществляющей брокерскую и/или дилерскую деятельность и/или доверительное управление ценными бумагами
Знания и навыки
Ключевые навыки
Знания финансовой политики банковских структур (в т.ч. работы с ценными бумагами).
Работа с договорной базой предприятия в полном необходимом объеме.
Знание технологических процессов в различных отраслях экономики.
Полный комплекс знаний, опыта и навыков, необходимых для осуществления штатных функций финансового директора.
Опыт работы с бюджетом, финансовыми показателями, знания бюджетной дисциплины предприятий в различных отраслях экономики (строительство, торговля, производство).
Финансово-экономический анализ сделок предприятия.
Формирование и стратегическое планирование финансовой политики предприятия.
Оптимизация денежных потоков предприятия («кэш-флоу»), минимизация налоговых потерь по совокупности налогов.
Финансовое оздоровление и управление финансовым оздоровлением предприятия.

Профессиональные навыки, опыт и компетенции
Финансовый менеджмент (бюджетирование, управление дережными потоками предприятия, оптимизация затрат, финансово-­экономический анализ и оценка сделок предприятия и т.д.).
Формирование финансовой политики и оптимальных схем управления финансовыми потоками предприятия.
Обеспечение экономической безопасности.
Поиск новых путей оптимизации развития предприятия.
Отслеживание портфеля ценных бумаг‚ анализ и оценка эффективности инвестиционных проектов, финансовых вложений предприятия.
Подготовка финансовой отчетности.
Управление коллективом финансовых и бухгалтерских служб.

Сопутствующие полезные навыки и компетенции:
Право работы в качестве распорядителя кредитов 1 и 2 степени в субъектах хозяйствования и лицензируемых организациях финансового направления.
Опыт работы более 27 лет, в том числе за рубежом (в США, Чехии, Латвии).
Хорошие управленческие навыки.
Знание английского языка в пределах спец. Курса факультета Международных экономических отношений Финансовой академии при правительстве РФ. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Дисциплинарное взыскание (порядок и виды по ТК РФ) Мера ответственности, применяемая работодателем к работнику за совершение дисциплинарного проступка. Пролонгация срочного трудового договора Случаи обязательного продления срока действия договора, истекающего в определенный период. Аттестация работников Процедура проверки соответствия квалификации работника занимаемой им должности. Преимущественное право на оставление на работе Приоритет сохранения рабочего места за определенными работниками при сокращении штата. Халатность (в охране труда) Неисполнение должностным лицом обязанностей, повлекшее вред здоровью.
 
Закрыть