Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 17.03.1972 (54 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
Финансовый директор
100 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Опыт работы: 04.1992 г. – наст. вр. ООО «Knauf Гипс»
Профиль организации: изготовление и продажа строительных материалов.
Должность: таваровед/специалист по обработки заказов
Обязанности:
работа с клиентами; логист по ж/д отгрузкам (оформление складских документов и ж/д документов), логист по таможенному оформлению грузов (ж/д отгрузки, авто отгрузки).
Основное образование
Высшее: МЭСИ - Факультет: Экономист, специальность - финансы и кредит.
Ср.Спец: Колледж - специальность Техник-электрик.
Знания и навыки
Оформление товарно-сопроводительной документации; PC - уверенный пользователь (MS Office, 1С, SAP).
английский язык: начальный. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Жизненный цикл сотрудника (EALC) Этапы пути сотрудника в компании от найма до офбординга. Мотивированное мнение профсоюза Обязательная процедура учета позиции профсоюзного органа при принятии работодателем локальных актов или увольнении сотрудников. Защита персональных данных работника Комплекс мер по обеспечению конфиденциальности информации о сотруднике, необходимой работодателю в связи с трудовыми отношениями. Удержания из заработной платы Снятие части денежных средств из дохода работника для погашения его задолженности перед работодателем или государством. Нормативный локальный акт Внутренний документ компании, устанавливающий правила труда для всех или отдельных категорий сотрудников.
 
Закрыть