Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 10.02.1979 (47 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Финансовый менеджер, Экономист
43 800 RUR
Профессиональный опыт и навыки
04.2002-04.2007 ООО "ГеоПак" (производство гофрокартона и коробов), г. Москва. Экономист
- распределение финансовых потоков;
- анализ затрат производства;
- контроль взаиморасчетов покупателей и поставщиков
- подготовка финансовых отчетов
- планирование учета оборота продукции с нулевого цикла;
- контроль/расчет себестоимости продукции;
- работа с большими объемами информации (клиентской базой, базой поставщиков, большой базой номенклатуры)
- работа в программе 1С (версия 7.7).
Основное образование
Институт Мировой Экономики, экономический факультет. Специальность: экономист
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Курсы: «Бухгалтерский учет с изучением 1С»; «Бухгалтерия 7.7»; «Зарплата и кадры»; «Торговля и склад», Центр компьютерного обучения им. Н.Э.Баумана «Специалист»
Курсы английского языка «БИЗНЕС – ЛИНГВА»
Знания и навыки
- распределение финансовых потоков;
- анализ затрат производства;
- контроль взаиморасчетов покупателей и поставщиков
- подготовка финансовых отчетов
- планирование учета оборота продукции с нулевого цикла;
- контроль/расчет себестоимости продукции;
- работа с большими объемами информации (клиентской базой, базой поставщиков, большой базой номенклатуры)
- работа в программе 1С (версия 7.7).
базовое, но я учу —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Профессиональное заболевание: определение и порядок установления Хроническое или острое нарушение здоровья, возникшее в результате воздействия вредных производственных факторов. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией Возможность получения денежной выплаты вместо части отпуска, превышающей 28 календарных дней. Увольнение за совершение аморального проступка Основание расторжения договора с работниками, выполняющими воспитательные функции. Фонари (Освещение) Нормы освещенности рабочих мест как элемент охраны труда. Преимущественное право на оставление на работе Право работников с более высокой производительностью или квалификацией остаться в штате при сокращении.
 
Закрыть