Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
26.05.1969 (57 лет) Место жительства: Москва
Генеральный директор, директор
228 100 RUR
Профессиональный опыт и навыки
январь 2006- по н. в.
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР Группы Компаний
- ежедневное оперативное и стратегическое управление Группой Компаний;
- организация взаимодействия и контроль за финансово-экономической, административно-хозяйственной и кадровой деятельностью;
- другие многочисленные обязанности в соответствие с занимаемой должностью.

январь 2002- январь 2006 г.г.
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ООО
- общее руководство Компанией, создание с "0";
- планирование развития и деятельности по всем направлениям;
- организация и контроль за финансами, администрированием, кадровой работой, продажами, сервисом и т.д.;
- другие обязанности в соответствие с занимаемой должностью.

март 2000- январь 2002 г.г.
ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ООО
- планирование и осуществление административно-хозяйственной деятельности;
- руководство службой безопасности и осуществление мероприятий по линии СБ;
- контроль трудовой дисциплины, учет рабочего времени, ведение табелей ЗП, документооборот;
- другие обязанности в соответствие с занимаемой должностью.

август 1999- январь 2002 г.г.
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ПБОЮЛ
Основное образование
1. ВЫСШЕЕ- КВВПАУ 1986-1990г.г.
2. ВЫСШЕЕ- ВУМО РФ- 1996-1999г.г. с ОТЛИЧИЕМ
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Курсы, семинары по профилю.
Знания и навыки
УВАЖАЕМЫЕ, КОЛЛЕГИ !!!

В СЛУЧАЕ ВАШЕЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ В МОЕЙ КАНДИДАТУРЕ, ПРОШУ ВАС СООБЩИТЬ ЭЛЕКТРОННЫЙ АДРЕС ДЛЯ ОТПРАВКИ ПОЛНОЦЕННОГО И ПОДРОБНОГО РЕЗЮМЕ.

С УВАЖЕНИЕМ, АНДРЕЙ МИРОСЛАВОВИЧ.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Профсоюз (Профессиональный союз) Добровольное объединение граждан для защиты своих социально-трудовых прав и интересов. Оплата труда при невыполнении должностных обязанностей Порядок начисления заработной платы в случае неисполнения работником трудовых функций по его вине. Индексация заработной платы: правовая обязанность работодателя (ст. 134 ТК РФ) Механизм обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен. Нормальный хозяйственный риск (основание освобождения) Условие, исключающее материальную ответственность работника при достижении общественно полезной цели. Оплата труда в ночное время Повышенное вознаграждение за работу в период с 22:00 до 06:00.
 
Закрыть