Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился:
16.03.1969 (57 лет)
Пол: Мужской
Место жительства: Москва
Генеральный директор
Профессиональный опыт и навыки
• 02.2010 – по 01.2014 - ЗАО " Институт саморегуляции функциональных систем человека". Директор. Консультант.1. Консультирование.
2. Бизнес тренинги.
3. Научные исследования, разработка методик.
• 09.1993 - 01.2010, Дом белья L-fashion ( Москва) — Одежда/текстиль.
Генеральный директор.
1. FMCG. Создание оптовой дистрибуции с "нуля" марок LAUMA. TWIN. Общее руководство.
2. RETAIL. Создание розничной сети - 20 фирменных магазинов женского белья и одежды.
3. Разработка стратетии, стратегическое управление и общее руководство компанией.
4. Разработка и реализация тактического плана мероприятий.
5. Постановка и оптимизация организационной структуры компании.
6. Контроль результатов деятельности.
7. Подбор, прием, увольнение ключевых сотрудников компании. Разработка мотивации.
8. Постановка задач и контроль внедрения управленческого учета.
Основное образование
• 2008 — МГУ им. Ломоносова г. Москва, Факультет психологии, Практическая психология. Дифференциальная диагностика личности. Консультирование, Диплом. • 2006 — Государственный университет управления им. С. Орджоникидзе г. Москва, Управление персоналом, Диплом.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
• 2012 — Курс «Генеральный директор», Moscow business school, Сертификат. • 2012 — Курс «Финансовый и управленческий учет для руководителей», Moscow business school, Сертификат. • 2012г. – Институт мировых цивилизаций. «Современные технологии управления персоналом. Тренинг-менеджмент». Диплом. • 2011 — NLP мастер, Институт психотерапии и клинической психологии г. Москва, Международный сертификат. • 2011 — Институт П.и К.П. г. Москва, Когнитивно - поведенческое консультирование, Диплом. • 2008 — Курс оперативного управления для руководителя, Moscow business school, Сертификат. • 2008 — Технология разработки сбалансированной системы показателей (ССП/BSC/KPI), Moscow business school, Сертификат. • 2007 — Современные технологии отбора и оценки персонала, Лаборатория Гумантарные технологии, Удостоверение. • 2005 — Стратегический маркетинг. Позиционирование, ЗАО Бизнеслэнд Столица г. Москва, Сертификат. • 2005 — Курс «Директор по персоналу» / HR-директор, Русская школа управления г. Москва, Сертификат. • 2005 — Инструменты принятия стратегических решений, Международный институт тренингов г. Москва, Сертификат. • 2005 — Искусство ведения переговоров, Организация открытых корпоративных бизнес-тренингов Комплект - холдинг, Свидетельство. • 2003 — Руководство сотрудниками и компанией, Международный институт менеджмента г. Москва, Сертификат.
Знания и навыки
- Опыт управления компаниями и структурными бизнес - подразделениями с оборотом до 20 млн.уе в год и численностью сотрудников до 150 чел.
- Опыт антикризисного управления, построения долгосрочной стратегии развития. определения и выполнения тактического плана мероприятий по повышению эффективности и управляемости бизнеса.
- Умение связывать действия команды с целями компании.
- Опыт открытия розничных торговых точек (20 магазинов). Знание круга вопросов, связанных с открытием и функционированием бизнеса (в том числе в регионах).
- Способность определять цели и задачи команды, приоритеты.
- Способность руководить междисциплинарной группой сотрудников, распределять задания, координировать действия.
- Способность принимать решения и брать на себя ответственность за выполнение работы командой.
- Коммуникативность, умение убеждать, поддерживать устойчивые эффективные взаимоотношения.
- Гибкость, навык адаптации к изменяющимся требованиям и условиям. Понимание индивидуальных особенностей партнеров по коммуникации. Опыт ведения переговоров, разрешения конфликтов. Хорошо поставленная речь.
- Понимание механизмов бизнеса. Нацеленность на результат.
- Способность решать нестандартные задачи, видение альтернатив.
- Стрессоустойчивость. Способность сохранять спокойствие и поведенческий контроль в трудных ситуациях. Умение конструктивно воспринимать критику.
- Опыт работы в области корпоративной безопасности. Опыт взаимодействия с фискальными органами.
- Управление персоналом: обучение, мотивация, построение команды.
- Опыт антикризисного управления, построения долгосрочной стратегии развития. определения и выполнения тактического плана мероприятий по повышению эффективности и управляемости бизнеса.
- Умение связывать действия команды с целями компании.
- Опыт открытия розничных торговых точек (20 магазинов). Знание круга вопросов, связанных с открытием и функционированием бизнеса (в том числе в регионах).
- Способность определять цели и задачи команды, приоритеты.
- Способность руководить междисциплинарной группой сотрудников, распределять задания, координировать действия.
- Способность принимать решения и брать на себя ответственность за выполнение работы командой.
- Коммуникативность, умение убеждать, поддерживать устойчивые эффективные взаимоотношения.
- Гибкость, навык адаптации к изменяющимся требованиям и условиям. Понимание индивидуальных особенностей партнеров по коммуникации. Опыт ведения переговоров, разрешения конфликтов. Хорошо поставленная речь.
- Понимание механизмов бизнеса. Нацеленность на результат.
- Способность решать нестандартные задачи, видение альтернатив.
- Стрессоустойчивость. Способность сохранять спокойствие и поведенческий контроль в трудных ситуациях. Умение конструктивно воспринимать критику.
- Опыт работы в области корпоративной безопасности. Опыт взаимодействия с фискальными органами.
- Управление персоналом: обучение, мотивация, построение команды.
Английский - pre intermediate —