Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 12.06.1979 (47 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
генеральный директор
73 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Период работы: с июня 2009 года по настоящий момент
Должность: генеральный директор спортивного комплекса ( полная занятость)
в компании ООО Спорткомплекс "Дружба"
Период работы: С января 2008 по январь 2009 года
Должность: Управляющий директор фитнес-центра (Полная занятость)
В компании: ООО Джим-Фитнес, г. Период работы: С марта 2007 по январь 2008 года
Должность: Генеральный директор, учредитель(Полная занятость)
В компании: ООО "Арена-Фитнес", г. Москва

Период работы: С июля 2005 по март 2007 года
Должность: Заместитель исполнительного директора (Управляющей компании, в структуре холдинга) (Полная занятость)
В компании: ГК "СвитХом" г.Москва, г. Москва
Период работы: С ноября 2001 по июль 2005 года
Должность: Руководитель контрольно-ревизионного отдела (Полная занятость)
В компании: Юссо-Текнолоджи ("Соточка"-корейская компания), г. Москва
Основное образование
Московская Государственная Юридическая Академия, образование высшее, специальность-юрист, год обучения 1998-2004, форма обучения дневная.
ПТУ-153, образование средне-специальное, специальность-газоэлектросварщик, форма обучения дневная, годы обучения 1994-1997
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Прошел процедуру сертификации I-Trust в Российском центре Сертификации
Знания и навыки
подробное резюме вышлю по требованию работодателя
Английский язык, институткая программа (читаю техническую литературу) —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Декларация соответствия условий труда (СОУТ) Документ, подтверждающий, что на конкретных рабочих местах вредные факторы не выявлены (класс 1 и 2). Перевод на другую работу по медицинскому заключению Обязанность работодателя предоставить сотруднику более легкий труд в соответствии с состоянием его здоровья. Удержания из заработной платы Ограниченный законом перечень случаев, когда работодатель может уменьшить сумму выплаты работнику. Профессиональное заболевание Хроническое или острое заболевание, вызванное воздействием вредных производственных факторов. Средства индивидуальной защиты от термических рисков (холод) Утепленная спецодежда и обувь для работы в III, IV и "Особом" климатических поясах.
 
Закрыть