Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 06.10.1984 (41 год) Пол: Мужской Место жительства: Томск, Томская область
Геолог
Профессиональный опыт и навыки
2007-2008 г.–ТОО «КонсалтингОйлГео» г. Актобе на должности инженер-геофизик КИПа(прием и обработка материалов ГИС).
2008-2010 г. - АО «Компания ГИС-Weatherford» г. Актобе начальник пар-тии(полевые работы ГИС)
03.2011-07.2012-ПФ ТОО «КазРосГеофизика» г.Кызылорда начальник пар-тии ГИС(полевые работы ГИС)
07.2012-02.2013 г–ПФ ТОО «КазРосГеофизика» г. Актау, начальник вах-ты(руководство группой геофизических партий на месторождении, сдача и защита материалов ГИС перед Заказчиком на месторождении)
02.2013-07.2016. – ТОО «Анега-Казахстан» г. Актау, Региональный мене-джер(руководство группой геофизических партий на месторождении, сдача и защита материалов ГИС перед Заказчиком на месторождении)
Основное образование
2002-2007 гг. Карагандинский Государственный Технический Университет. Специальность «Геофизические методы поисков и разведки месторождений полезных ископаемых». Горный инженер-геофизик
Знания и навыки
Интерпретация материалов ГИС: обработка материалов открытого ствола, контроля за разработкой, контроля тех.состояния скважин в программах Ge-oSolver, ГИС АКЦ, Sonata, Prime, Редактор кривых; перфорация на кабеле, на НКТ, исследования в открытом стволе(БКЗ, БК, ГК, ННК(НГК), КВ, ВИКИЗ, АК, ГГК, МКВ, МКЗ, Инкл), АКЦ, контроль за разработ-кой(определение профиля притока, профиля приемистости), контроль за тех.состоянием скв., руководство партиями ГИС, координация работы геофизических партий на месторождении, переговоры с заказчиками, защи-та и обоснование материалов ГИС перед Заказчиком
Русский - родной Английский - базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с дистанционным работником (компенсация электроэнергии) Порядок возмещения расходов на коммунальные услуги и связь при выполнении задач из дома. Оплата труда при реорганизации предприятия Гарантии сохранения условий вознаграждения при слиянии, присоединении или смене собственника компании. Выплата выходного пособия в повышенном размере Случаи, когда сумма компенсации при увольнении превышает стандартный месячный заработок. Разделение рабочего дня на части Режим работы, при котором между частями рабочего дня устанавливается перерыв более двух часов. МРОТ Установленный законом минимум месячного вознаграждения за труд при условии отработки нормы времени.
 
Закрыть