Расширенный поиск работы и персонала

Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 24.05.1969 (57 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
главный архитектор проекта
Профессиональный опыт и навыки
 1999г- по н.вр. – работа по договорам в составе ПТМ ;
работаю главным архитектором проектов, провожу соответствующую работу с заказчиком, начиная от составления задания на проектирование до согласования корректировок, занимаюсь разработкой эскизной, рабочей документации проекта, осуществляю взаимодействие с инженерными и строительными подрядными организациями, выполняю функции авторского надзора, занимаюсь подбором отделочных материалов, мебели.
• 1996- 1999гг. – ООО « Студия АВ», Главный архитектор проекта.
• 1994- 1996 г.г. – АО Моспроект, мастерская № 6, архитектор.
• 1992- 1996г. – Ассистент кафедры “Архитектура жилых зданий”, МАРХИ.
Основное образование
Высшее, 1986-1992 – Московский Архитектурный институт, факультет – Жилые и общественные сооружения.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
нет
Знания и навыки
Работаю на ПК : AutoCad, 3d-Max, выполняю эскизные наброски в ручной графике, сотрудничаю с компаниями, работающими с отделочными материалами и мебелью.
Фотографии реализованной перепланировки квартиры опубликованы в журнале SALON. Имею водительские права, автомашину.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда при совмещении должностей Дополнительная выплата сотруднику за выполнение в течение рабочего дня обязанностей по другой профессии. Наставничество на рабочем месте Выполнение работником дополнительной функции по обучению и адаптации другого сотрудника за дополнительную оплату. Гарантии при разделении отпуска на части Возможность использования ежегодного оплачиваемого отпуска по частям на основании соглашения сторон. Квалификационный экзамен: оценка компетенций и профессиональный рост Процедура оценки знаний и навыков работника для присвоения классного чина или квалификационного разряда. Оплата труда при реорганизации предприятия Гарантии сохранения условий вознаграждения при слиянии, присоединении или смене собственника компании.
 
Закрыть