Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 06.03.1976 (50 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Главный бухгалтер
Профессиональный опыт и навыки
Ноябрь 1999-Июль2014
Группа компаний с видами деятельности: Туроператор, Фабрика-Прачечная, Аренда недвижимого имущества, Детский центр.
Должности: бухгалтер, зам. гл.бухгалтера, Главный бухгалтер, Финансовый директор
Должностные обязанности последнего места работы:
Организация бухгалтерского, управленческого и финансового учета Компании
Руководство отделом (10 человек), в том числе, планирование, распределение задач, контроль над исполнением, отчетность)
Контроль бухгалтерского учета на предприятии (контроль расчета налогов и бухгалтерского учета на всех участках);
Анализ финансово-хозяйственной деятельности и контроль ключевых финансовых показателей;
Формирование учетной политики организации.
Налоговое планирование;
Успешный опыт автоматизации бухгалтерского учета (1С), учитывающий специфику предприятия
Подготовка управленческих консолидированных отчетов БДР, БЛ, БДДС и других;
Дополнительно: ведение и сдача отчетности 5 юр.лиц (оказание услуг: детский центр); 4 ИП (аренда).
Основное образование
Высшее ВЗФЭИ 2001
Бухгалтерский учет и аудит
Знания и навыки
1С: Предприятие 7.7, 1С: Предприятие 8.2, MS Excel, MS Word, Консультант плюс, Контур-Экстерн
Успешный опыт автоматизации бухгалтерского учета (1С), учитывающий специфику предприятия
Знание бухгалтерского и управленческого учета
Хорошее знание принципов консолидации и управленческого учета и отчетности
Хорошее знание стандартов РСБУ – общая система налогообложения, УСН

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Работа в ночное время: продолжительность, ограничения и порядок оплаты (ст. 96, 154 ТК РФ) Правило уменьшения длительности смены, если она полностью или частично приходится на период с 22:00 до 06:00. Материальная ответственность за несанкционированное использование ПО Риски взыскания штрафов с работника за установку нелицензионных программ на рабочую технику. Трудовой договор с работником Крайнего Севера (компенсация проезда) Обязательное условие об оплате стоимости проезда к месту отдыха и обратно для северян. Увольнение за нарушение требований охраны труда Расторжение договора в случае, если действия работника повлекли тяжкие последствия или создали реальную угрозу их наступления. Несвоевременное извещение о простое Обязанность работника сообщить руководству о начале простоя, вызванного поломкой оборудования или иными причинами.
 
Закрыть