Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 22.08.1973 (52 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
Главный бухгалтер
Профессиональный опыт и навыки
1993-2000 Курский районный центр занятости населения
в должности ведущий специалист
2000-2003 Курское ОСБ 5238 в должности старшего бухгалтера
2006-2007 МУЗ «Консультативно-диагностическая поликлиника» в должности бухгалтера расчетного отдела
2007-2009 Управление Россельхознадзора по Ставропольскому краю в должности главного специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности
2010- 2012 Главное управление министерства юстиции по Ставропольскому краю в должности старшего бухгалтера
2012-2014 Ведущий экономист в ГКУ СК «Центр адаптивной физической культуры и спорта»
2014-2014 МБОУ Гимназия № 12 в должности экономиста
2015- март 2017 ГКС (К) ОУ «Дошкольный детский дом № 9» в должности главного бухгалтера
Основное образование
высшее, окончила Ставропольскую государственную сельскохозяйственную академию факльтет «Бухгалтерский учет и аудит»
профессия по квалификации экономист.
Знания и навыки
Знание всех участков бухгалтерского учета в бюджетном учреждении (касса, банк, подотчетные лица, работа с поставщиками и подрядчиками, начисление заработной платы, учет материальных запасов и основных средств, составление штатного расписания, тарификационных списков, смет доходов и расходов, составление бухгалтерской и налоговой отчетности, отчетности в ПФР, ФСС.
немецкий —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Согласие на обработку персональных данных Письменное разрешение работника на использование его личной информации работодателем. Оклад Фиксированный размер оплаты труда за исполнение должностных обязанностей определенной сложности за месяц. Трудовой договор с сезонным работником (отпуск) Правила расчета дней отдыха и компенсации при увольнении для лиц, занятых на сезонных работах. Увольнение за умышленное повреждение или уничтожение имущества (пп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) Расторжение договора в случае доказанного намеренного уничтожения или порчи ценностей работодателя. Грейдирование Система группировки должностей по уровням (грейдам) в зависимости от их ценности для компании.
 
Закрыть