Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 18.09.1971 (54 года) Пол: Женский Место жительства: Петрозаводск, Карелия
Главный бухгалтер
Профессиональный опыт и навыки
Все виды налогообложения. Полное ведение и восстановление бухгалтерского учета, составление и сдача отчетности, одноразовые отчеты. Высшее экономическое образование. Непрерывный стаж -20 лет (производство, торговля, услуги и пр.).Опытный пользователь ПК (Microsoft Word, MS Excel).1C 7, 8.2,8.3 (Торговля,Бухгалтерия,Зарплата и кадры).
Личные и профессиональные качества: умение работать на результат в условиях многозадачности, стрессоустойчивость и работоспособность, аналитическое мышление; управленческие навыки – планирование деятельности (постановка задач, распределение, мотивация, контроль)
Имеются базовые знания делопроизводства
Основное образование
Петрозаводский государственный университет год окончания 2001 июль. 
 Присуждена квалификация Экономист по специальности
«Бухгалтерский учет и аудит»
Знания и навыки
Все участки бухгалтерского и налогового учета
• Составление бухгалтерской, налоговой, оперативной отчетности, стат. отчетности.
• Осуществление контроля за финансово-хозяйственной деятельностью.
• Составление сводного баланса, руководство персоналом.
• Ведение кадрового учета.
• Организация, координация работы бухгалтерии .
Английский — A1 — Начальный —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Индексация заработной платы: правовая обязанность работодателя (ст. 134 ТК РФ) Механизм обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен. Перерывы для кормления ребенка Дополнительное оплачиваемое время отдыха, предоставляемое работающим женщинам с детьми до полутора лет. Трудовой договор с временным заместителем Срочное соглашение на период отсутствия основного работника, за которым сохраняется место. Удержание стоимости обучения при досрочном увольнении Возврат средств, затраченных работодателем на повышение квалификации сотрудника, пропорционально неотработанному времени. Перерывы для отдыха и обогревания (помещения) Обязанность работодателя по обустройству специальных мест для восстановления теплового баланса сотрудников.
 
Закрыть