Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 07.01.1964 (62 года) Пол: Мужской Место жительства: Самара, Самарская область
Главный инженер проекта
Профессиональный опыт и навыки
Экспдуатация и строительство линейно-кабельных и станционных сооружений связи (инженер, гл.инженер),
Администрирование, внедрение ПК,ЛВС (эксперт железа и ПО с 1993 года)
проектирование и строительство сетей ШПД, транспортных сетей, ВОЛС, прописка-администрирование коммутаторов, DSLAM (инженер электросвязи 1 категории, инженер-проектировщик
Бухгалтерское, налоговое администрирование, законодательство (уполномоченный представитель от ИП, ЮЛ)
Муниципальное управление (зам главы администрации района)
Основное образование
Куйбышевский электротехнический институт связи
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
1.Стандарты обслуживания абонентов и культура делового общения
Учебный центр "Трайтек", г. Оренбург, 2008 год, Сертификат от 26.05.2008
2.Разработка интернет сайтов. 
Самарский Региональный Телекоммуникационный Тренинг Центр ГОУВПО ПГАТИ, г. Самара
2007 год Удостоверение № 97998755/10283 от 20.04.2007.Сертификат №2007-023/019
3.Проблемы технической поддержки потребителей услуг широкополосного доступа
Оренбургский филиал ОАО "ВолгаТелеком", г. Оренбург 2006 год Удостоверение №08-03/180 jn 17.05.2006
4.ICND - построение сетей Cisco
Учебный центр "Трайтек", г. Оренбург 2005 год Сертификат от 26.05.2005
Знания и навыки
ведущий инженер-проектировщик.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за неоднократное неисполнение обязанностей Прекращение договора с работником, который уже имеет дисциплинарное взыскание и совершил новый проступок. Психоэмоциональная нагрузка (фактор условий труда) Характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку на центральную нервную систему и органы чувств. Увольнение за предоставление подложных документов Расторжение договора, если при приеме на работу сотрудник предъявил фальшивый диплом, трудовую книжку или иные справки. Увольнение по состоянию здоровья (п. 5 ст. 83) Прекращение договора в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности. Профессиональное выгорание (Burnout) Состояние эмоционального, умственного и физического истощения, вызванное хроническим стрессом на рабочем месте.
 
Закрыть