Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 26.08.1969 (56 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Главный механик
41 200 RUR
Профессиональный опыт и навыки
• Август 1999 - октябрь 2005 гг. - механик транспортного отдела ООО "КАТ", ООО "Новый век-ТиС"
• Октябрь 2005 - ноябрь 2008 гг. - заместитель начальника транспортного отдела ООО "Элоиза-Оптим"
• Ноябрь 2008 - ноябрь 2010 гг. - менеджер по продажам ООО "МВ-Вискотекс"
Основное образование
Высшее,
Международная Академия Предпринимательства (2000-2006 гг.)
Специальность: менеджмент организации
Квалификация: менеджер
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Учебное заведение: учебный центр ОАО "Транскарьер"
Квалификация: водитель-механик 1 класса
Год получения: 2003
Название курса (экзамена): подготовка мастеров-механиков по ремонту и эксплуатации автотранспортных средств
Знания и навыки
• Взаимодействие с органами‚ осуществляющими регистрацию транспортных средств‚ страховыми компаниями
• Обеспечение исправного состояния автотранспорта
• Контроль за ведением путевых листов, закупка атозапчастей
• Контроль за расходованием ГСМ, обеспечение соблюдения установленных норм расхода эксплуатационных материалов
• Осуществление контроля за соблюдением водителями правил движения и правильностью эксплуатации автомобилей, выполнением правил охраны труда и техники безопасности
• Проведение инструктажа водителям перед выездом на линию
• Обеспечение соблюдения рабочими трудовой и производственной дисциплины и выполнение ими работ с надлежащим качеством

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Коллективный договор: дополнительные социальные гарантии и порядок регулирования (гл. 7 ТК РФ) Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый между работниками и работодателем. Расторжение договора в связи с дисквалификацией (административная) Прекращение отношений, если работнику судом запрещено занимать определенные должности. Испытательный срок Период проверки работника на соответствие поручаемой работе, устанавливаемый при заключении трудового договора. Материальная ответственность сотрудника за нецелевое использование ресурсов компании Взыскание убытков за использование оборудования или связи организации в личных коммерческих целях. Ненормированный рабочий день Особый режим, при котором сотрудники могут эпизодически привлекаться к работе за пределами установленной продолжительности времени.
 
Закрыть