Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 02.04.1969 (57 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
главный редактор
73 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
05.2007 - продолжаю работать, ООО "Трансросавто", Директор по связям с общественностью
Составление перспективных и текущих планов деятельности организации, представительские функции при взаимодействии со СМИ, с коомерческими организациями, с общественностью, разъяснение и комментарий деятельности организации. Разработка предложений по повышению эффективности деятельности предприятия на основе результатов изучения общественного мнения. Информационно-рекламная политика, информационное сопровождение новых направлений деятельности.
09.2006 - 05.2007, МУИ ДТ "Колесо" им.Г.Б.Дроздова
Заместитель директора
Организация выполнения плана показа спектаклей, организация выездных спектаклей. Руководство работой по обслуживанию зрителей. Проведение рекламной кампании театра, выпуск программ и буклетов, их реализация зрителям.
Подготовка и внедрение реализации электронных билетов. Подготовка стратегического плана развития театра. Подготовка и проведение международного фестиваля на базе театра.
07.1998 - 08.2006, ООО Редакция журнала "Менеджер", Главный редактор
Реализация и развитие концепции журнала; создание и контроль над материалами журнала; общее редактирование; работа с авторами; контроль над качеством и сроком сдачи материалов; контроль над версткой, подпись журнала в печать.
Основное образование
Высшее, 1991-1996 — Поволжский технологический институт сервиса, ГАБСУ/Экономика и управление на предприятии, инженер-экономист
Знания и навыки
Опыт управления организацией, оперативное стратегическое планирование, разработка ценовой политики, анализ конкурентной среды, подбор и обучение персонала, умение вести переговоры.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Пределы материальной ответственности работника Установленный законом предел суммы, которую работодатель может взыскать с сотрудника за причиненный ущерб. Квалификация работника Уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы сотрудника. Увольнение за невыход на работу (ликвидация рабочего места) Запрет на признание прогулом отсутствия работника из-за непредоставления ему условий труда. Скрининг резюме Начальный этап отбора кандидатов, заключающийся в быстром анализе резюме на соответствие ключевым требованиям вакансии. Первичная профсоюзная организация Добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, в одной организации для защиты своих интересов.
 
Закрыть