Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 22.11.1973 (52 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
Главный специалист
73 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
07.1992 - 01.1994 - Коммерческий банк "Информтехника" (бухгалтер-экономист)
01,1994 - 05.1994 - АКБ "Нефтехимбанк" (Пятницкое отд.) - кассир отд.бух.учета и отчетности
05.2001 - 01.2003 - Коммерческий банк "СДМ-Банк" (бухгалтер опер.кассы "Пушкинская"
01.2003 - 12.2008 - ООО КБ "Спецсетьстройбанк" (кассир опер.кассы внекассового узла банка)
12.2008 - 06.2009 - ООО "Винсо" (ст.кассир отдела кассовых операций)
06.2009 по наст.время работа в банке (главный специалист департамента обслуживания физ.лиц
Основное образование
высшее
Знания и навыки
Знание нормативных документов
Работа с юр. и физ.лицами. Открытие счетов юр. и физ.лицам
Клиент-банк, чеки, валютные переводы,заявления на покупку/продажу валюты, картотека 1,2, списание комиссий
Денежные переводы:WU, Contact, Золотая корона,Быстрая почта, Рапида
Пластиковые карты, переводы б/откр.счета, депозиты, банковские ячейки
Прием и рассмотрение кредитных заявок физ.лиц
Программы: 1-с, ЦФТ Навигатор, Exsel, Word

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с творческим работником Соглашение с артистами, журналистами и кинематографистами, допускающее особый режим работы и оплаты простоя. Режим гибкого рабочего времени Организация труда, при которой начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяются по соглашению сторон. Увольнение за невыход на работу (прогул) более 4 часов Специфика определения дисциплинарного нарушения, дающего право на немедленное расторжение договора. Оплата труда при реорганизации предприятия Гарантии сохранения условий вознаграждения при слиянии, присоединении или смене собственника компании. Увольнение в связи с дисквалификацией (п. 8 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) Прекращение договора, если работнику судом запрещено заниматься определенной деятельностью.
 
Закрыть