Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 04.02.1980 (46 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
главный
127 800 RUR
Профессиональный опыт и навыки
ОАО «РЖД» эксплуатационное вагонное депо, с 2004 по настоящее время
Главный инженер
- взаимодействие с техническим заказчиком, проектировщиками
- организация и контроль производства работ собственными и подрядными силами
- ведение работ на нескольких объектах одновременно
- составление графиков производства и его выполнение, отчетность
- разработка материально-технического обеспечения
- выполнение мероприятий по технике безопасности

ОАО «РЖД» эксплуатационное вагонное депо, с 2003 по 2004
Начальник производственно-технического отдела
- контроль и ведение технической документации, работа с проектно-сметной документацией
- разработка дизайн - проектов, планировок зданий и сооружений
- оформление и заключение договорных соглашений
- работа с регистрацией опасных производственных объектов, объектов недвижимости и автотранспорта

ОАО «РЖД» эксплуатационное вагонное депо, с 2002 по 2003
Мастер производственного участка
- работа непосредственно с исполнителем – работниками предприятия
- организация, обеспечение, контроль производственного процесса
- ведение инструктажей
- взаимодействие со смежными службами
Основное образование
высшее
Знания и навыки
Организация и руководство строительным процессом с "нуля" собственными силами‚ взаимодействие с заказчиками‚ проектными и субподрядными организациями; контроль исполнения графиков и бюджетов строительства‚ подбор субподрядных организаций‚ контроль обеспечения объектов‚ качества выполнения работ‚ руководство отделами и линейным персоналом‚ подготовка и сдача объектов.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с условием о неразглашении зарплаты Включение в контракт пункта о запрете обсуждать размер своего вознаграждения с коллегами. Гарантии при ликвидации организации Денежные компенсации и порядок увольнения персонала в связи с полным прекращением деятельности юридического лица. Снятие дисциплинарного взыскания Аннулирование последствий замечания или выговора по истечении времени или за хорошую работу. Материальная ответственность сотрудника за нецелевое использование ресурсов компании Взыскание убытков за использование оборудования или связи организации в личных коммерческих целях. Перерывы для отдыха и обогревания (помещения) Обязанность работодателя по обустройству специальных мест для восстановления теплового баланса сотрудников.
 
Закрыть