Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 20.01.1964 (62 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
главный
127 800 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Май 2010 — Ноябрь 2011
ОАО "ДСК АВТОБАН" (Россия, www.avtoban-dsk.com) — Строительство/архитектура/недвижимость
Главный бухгалтер
- Руководство центральной бухгалтерией (7 чел) дорожно-строительной компании - крупного холдинга (3000 чел),имеющего собственную филиальную структуру и обособленные подразделения в регионах РФ; осуществляющего функции генерального подрядчика, заказчика, застройщика и управляющей компании;
- Контроль за процессом бухгалтерского, налогового и управленческого учета в филиалах (6 филиалов и представительство), организация ревизионной работы;
- Руководство процессом бухгалтерского, управленческого и налогового учета, процессом составления отчетности по организации в целом;
- Формирование учетной политики и организация документооборота;
- Разработка положений и инструкций, касающихся деятельности бухгалтерской службы и постановки бухгалтерского, управленческого, налогового учета;
- Подготовка приказов руководителя в части управления процессом бухгалтерского учета и подготовки отчетности;
- Автоматизация процесса бухгалтерского, управленческого и налогового учета в программах 1:С (7.7; 8.2);
- Согласование хозяйственных договоров и приказов, касающихся финансовой деятельности предприятия;
- Консультирование по вопросам бухгалтерского,управленческого и налогового учета руководителей и сотрудников компании.
- Руководство повышением профессионального уровня работников бухгалтерской службы.

ДОСТИЖЕНИЯ:
- Восстановлена запущенность отдельных участков в учете;
- Оптимизирован процесс бухгалтерского учета и документооборота;
- Усовершенствован аналитический учет;
- Ускорен процесс обработки данных путем автоматизации наиболее трудоемких участков;
- Отлажен механизм взаимодействия сотрудников внутри бухгалтерской службы и с другими службами, а также, между филиалами;
Май 1999 — Июль 2009
ОАО "Ханты-Мансийскдорстрой" (Западно-Сибирский округ) — Строительство/архитектура/недвижимость
главный бухгалтер
-Руководство централизованной бухгалтерией дорожно-строительного предприятия филиальной структуры (2 филиала), входящей в крупный дорожно-строительный холдинг и выполняющей функции генподрядчика, заказчика и управляющей компании;штат бухгалтерии - 20 чел,
- Контроль за процессом бухгалтерского учета в управляемых обществах - 4 организации;
- Взаимодействие с аудиторскими компаниями; налоговыми органами при проведении проверок;
- Формирование учетной политики предприятия;
- Постановка и автоматизация бухгалтерского учета предприятия с филиальной структурой;
-Подбор персонала бухгалтерской служб,формирование коллектива бухгалтерии;
-Постановка задач при внедрении программ ПВЭМ "1:С.Бухгалтерия",версий 6,7.7, "Импульс строительство";
-Централизация бухгалтерского учета;
-Внедрение управленческого учета;
-Разработка и внедрение учетных регламентов: приказов,положений,политик,методик;согласование договоров.
-Успешная арбитражная практика налоговых споров;
-Внедрение бюджетирования и центров финансовой ответственности;
-Руководство проектом "Кодекс корпоративной культуры";
-Участие в разработке организационной структуры предприятия;
-Другое.

ДОСТИЖЕНИЯ:
- Создание эффективной централизованной бухгалтерии;
- Создание удобной, аналитичной и прозрачной автоматизированной системы бухгалтерского учета в программе 1:С (7.7), объединяющей финансовый,управленческий и налоговый учет;
- Успешная практика прохождения аудиторских и налоговых проверок;
- Обширная практика успешных налоговых споров по защите интересов предприятия.
Май 1994 — Май 1998
ЗАО "Сибпромстрой" (Западно-Сибирский округ) — Строительство/архитектура/недвижимость
главный бухгалтер
- Руководство бухгалтерией строительной организации, осуществляющей строительство промышленных, административных зданий и соцкультбыта, выполняющей функции генподрядчика, заказчика, застройщика (500 чел),штат бухгалтерии до 6 чел;
- Постановка и ведение бухгалтерского учета с "нуля";
- Внедрение автоматизированного учета в программе "1:С.Бухгалтерия", версии с 1 по 6; Привязка и доработка типовых конфигураций под производственную специфику предприятия;
- Формирование учетной политики, организация документооборота;
- Составление бухгалтерской отчетности и налоговых деклараций;
- Другое.

ДОСТИЖЕНИЯ:
- Получение широкого практического опыта обработки бухгалтерской информации на всех группах учета;
- Внедрение управленческого учета;
- Автоматизация бухгалтерского и управленческого учета;
Основное образование
1999	
Сургутский государственный университет(СурГУ)
Бухгалтерский учет,анализ и аудит, Экономист:бухгалтер;аудитор; Диплом с отличием;
1987	
Московский институт инженеров транспорта (МИИТ)
Промышленно-гражданское строительство (ПГС), инженер-строитель
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2007	
Эффективная мотивационная программа:кнут,пряник и подводные ками
Бизнес-тренер Наталья Маева, сертификат
2007	
Активное развитие организации
Международный научно-исследовательский институт проблем управления (МНИИПУ), сертификат
2007	
Технология управления финансами
Урало-Сибирский институт бизнеса (УрСиб), сертификат
2005	
Постановка управленческого учета и системы бюджетирования
Урало-Сибирский институт бизнеса (УрСиб), сертификат
2001	
Повышение квалификации бухгалтеров
Сургутский государственный университет (СуоГУ), диплом
Знания и навыки
Глубокое знание бухгалтерского учета,экономики предприятия,хозяйственного и налогового права;
- Свободное владение программными продуктами для бухгалтерского учета,в частности, "1:С. Бухгалтерия",разработка и постановка задач для них;
- Уверенный руководитель, организатор;
- Умение достигать поставленных целей и самостоятельно решать задачи;
- Умение подбирать персонал, создавать службы и поддерживать их эффективную работу;
- Навыки создания внутрифирменных регламентов (организационно-распорядительных, учетных,методологических и т. п.);
- Ответственный исполнитель, ориентированный на результат и высокое качество работы;
- Непрерывное совершенствование в работе;
- Нестандартный и творческий подход к решению задач; поиск новых знаний и их применение в работе;
- Коммуникативные навыки: открытость,демократичность,умение работать в команде.
Не владею —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Стажировка на рабочем месте Обучение работника практическим навыкам непосредственно в процессе выполнения трудовых обязанностей под руководством наставника. Расторжение договора в связи со смертью работодателя-физлица Прекращение трудовых отношений в случае гибели нанимателя, не являющегося юридическим лицом. Увольнение по результатам алгоритмической оценки Риски расторжения договора на основании данных, собранных автоматизированными системами (КПЭ, активность). Профессиональный стандарт Характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности. КТС (Комиссия по трудовым спорам) Внесудебный орган, создаваемый в организации для разрешения индивидуальных трудовых споров.
 
Закрыть