Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 02.02.1986 (40 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Горный мастер
Профессиональный опыт и навыки
На шахтах города Ровеньки ЛНР работаю с 2003 года по настоящее время, следующим следующим специальностям и должностям:
ГРП-МПУ (горно рабочий подземный).
Проходчик.
Мастер горный на участке подготовительных работ(проведение горных выработок).
Мастер горный,помощник и заместитель начальника участка по добычи угля,численность участка 130 человек. Участок не однократно занимал первые и призовые места по итогам года.Занимали первое место по Украине среди участков по добычи угля в лавах с индивидуальным креплением.
Основное образование
Не полное высшее.2011-2014 Донбасский технический государственный университет.Горная инженерия,разработка месторождений полезных ископаемых.Бакалавр по горному делу.
Среднее.2003-2006 Ровеньковский горный техникум. Технология подземной разработки полезных ископаемых. Горный техник технолог.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
ОПУККГП"Ровенькиантрацит" 5 июля 2004 - 2 сентября 2004г. ГРП-МПУ 3 разряд.
ОПУККГП"Ровенькиантрацит" 7 ноября 2005 - 20 января 2006г.Проходчик 5 разряд.
Знания и навыки
коммуникабельность,ответственность.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Коллективная материальная ответственность Материальная ответственность за ущерб, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника в группе. Работа в ночное время: продолжительность, ограничения и порядок оплаты (ст. 96, 154 ТК РФ) Правило уменьшения длительности смены, если она полностью или частично приходится на период с 22:00 до 06:00. Изменение условий договора Корректировка обязательных условий труда по инициативе работодателя в связи с изменениями техники или технологии. Гарантии при расторжении договора по сокращению штата Комплекс мер социальной защиты работников при оптимизации численности персонала организации. Трудовой договор с совместителем Соглашение о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы.
 
Закрыть