Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 19.10.1993 (32 года) Пол: Женский Место жительства: Санкт-Петербург
химик, лаборант
Профессиональный опыт и навыки
продавец-консультант, ООО "Ритеил Регион"
выполнение и перевыполнение ежемесячных планов (2015-2016) и годового плана( на 2015 год)
Основное образование
Высшее полное 	
Начало обучения 2012	Окончание 2016
Учебное заведение:
Санкт-Петербургский государственный технологический институт (технический университет)
Факультет: Химической и биотехнологии
Профиль: Химическая технология синтетических биологически активных веществ, химико-фармацевтических препаратов и косметических средств
Степень: бакалавр
Знания и навыки
Уверенный пользователь ПК, знание специализированных программ (Word, Excel, MathCad, ISIS Draw)
Опыт установки и использования химического оборудования, синтеза химических веществ, в том числе и ядовитых, и их индикации в лабораторных условиях. Владею следующими методами анализа:
1) ФХМА:
• кулонометрическое титрование
• фотометрический анализ
• Анализ молекулярности соединений по ИКС
• Люминесцентный анализ
• Атомно-эмиссионный метод анализа
• Радиометрический анализ
• Бумажная осадочная хроматография
2) ХМА:
• Титрование (прямое, обратное, КОТ)
• Гравиметрический метод анализа
3) ФМА:
• Рефракционный метод
• Фотоколометрия
• Криометрия
• Потенциометрия
• РЭС, ЯМР
Работа с технической и нормативной документацией
Знание английского языка на уровне Intermediate —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Еженедельный непрерывный отдых Период времени (выходные), предоставляемый работникам еженедельно для отдыха от трудовых обязанностей. Средства индивидуальной защиты головы (каски) Технические изделия, предназначенные для защиты верхней части головы от повреждений падающими предметами или ударов. Компенсация за использование личного имущества Выплата работнику за использование в интересах работодателя его инструментов, транспорта или оборудования. Наставничество на рабочем месте Выполнение работником дополнительной функции по обучению и адаптации другого сотрудника за дополнительную оплату. Поощрения за труд Меры морального и материального стимулирования работников, добросовестно исполняющих свои обязанности.
 
Закрыть