Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 28.05.1992 (34 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
хостес / администратор отеля
24 800 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Офис-менеджер
Рефинжиниринг
Январь 2014-по настоящее время
Обязанности: Прием входящих звонков, регистрация входящей/исходящей корреспонденции, обеспечение офиса расходными материалами, общение с поставщиками, выполнение поручений руководителя

Помощник официанта
Кофемания
Январь 2013-май 2013г.
Обязанности: знание Стандартов Обслуживание и четкое следование им в работе
Встреча гостей заведения, ознакомление с меню, поддержание рабочего места в чистоте, исполнение поручений менеджера/управляющего
Опыт не оформлен официально

Менеджер по работе с клиентами
1С: Бухучет и Торговля
апрель 2012-август 2012г.
Обазянности: Помощь в выборе программного обеспечения по заданным критериям; пост продажи ПО, торгового оборудования; обслуживание программ фирмы 1С; ведение клиентской базы; помощь в поддержании актуального состояния программ клиента, исправление ошибок в работе с программой(оценка работы специалиста);
ежедневная отчётность руководителю
Основное образование
РАНХиГС, специальность ГМУ
форма обучения заочная (защита диплома март 2015г.)
Знания и навыки
Уверенный пользователь MS Office( MS office Word, Excel, Outlook),Internet, Mind manager
Корпоративные курсы:
"идеальное обслуживание"
"Стандарты гостеприимства"
Английский язык pre-intermdiate level. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за неоднократное неисполнение обязанностей Прекращение договора с работником, который уже имеет дисциплинарное взыскание и совершил новый проступок. Творческие работники Категория сотрудников (актеры, журналисты, художники), чья работа связана с созданием или исполнением произведений. Санитарно-бытовое обслуживание работников Обязанность работодателя по обеспечению бытовых нужд сотрудников в процессе трудовой деятельности. Увольнение в связи с дисквалификацией (п. 8 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) Прекращение договора, если работнику судом запрещено заниматься определенной деятельностью. Порядок оплаты времени в пути на вахту Денежная компенсация за время нахождения работника в пути от места нахождения работодателя до места выполнения работ.
 
Закрыть