Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 24.03.1989 (37 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
HTML верстальщик
Профессиональный опыт и навыки
Заместитель руководителя развития
информационных образовательных программ (Полная занятость)
В организации:
Московский институт лингвистики, г.Москва
Должностные обязанности и достижения:
- разработка структуры дистанционного образования;
- контроль загрузки материала другими сотрудниками;
- разработка рекламных буклетов
- форматирование текстов для загрузки
- администрирование сайта
- посещение вебинаров для повышения квалификации в ЭБС
- обучение персонала в пользовании ЭБС
- настройка ПО;
- обслуживание оргтехники;
- замена расходных материалов.
Основное образование
2018 (учусь дистанционно)
Московский государственный технический университет радиотехники
прикладная информатика
2016 (уже не закончу)
Московский государственный университет технологий и управления им. К.Г. Разумовского, Москва
институт менеджмента, Неполное высшее
2008 (окончено)
МПЭК
земельно-имущественные отношения, специалист по земельно-имущественным отношениям
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2007
Школа менеджеров
Мотивация
2016
HTMLAcademy
Базовый HTML и CSS
Знания и навыки
1С;
Блочная вёрстка;
Кроссбраузерная вёрстка;
Основные знания jQuery;
HTML и CSS;
JS (основы, для удачной жизнедеятельности сайта);
Умение работать с Git (ветки).
Английский язык - читаю; русский язык - родной. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с творческими работниками Соглашение с лицами, участвующими в создании или исполнении произведений в СМИ, театрах, цирках и кино. Языковые модели в HR Использование LLM для автоматизации ответов на вопросы сотрудников. Трудовой договор с работником в возрасте до 18 лет Особый порядок заключения соглашения с подростками, предусматривающий дополнительные меры защиты их здоровья и образования. КЭДО (Кадровый электронный документооборот) Создание, подписание, использование и хранение кадровых документов в электронном виде без дублирования на бумаге. Материальная ответственность за невозврат пропуска (ID-карты) Обязанность сотрудника компенсировать стоимость изготовления нового электронного ключа при потере или увольнении.
 
Закрыть