Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 23.08.1978 (47 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
художник-педагог
34 700 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Наружная реклама, Полиграфия, Фото-студия,Частное преподавание,Подготовка к поступлению в колледж.
Основное образование
Высшее. ЛГИКИ(Луганский Государственный Институт Культуры И Искусств) 
Художественно-компьютерная графика 2005-2009гг.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Скульптура,ЛГИКИ, (частные уроки),Луганск,1 год 6 мес. окончание июль ,2008г.
Знания и навыки
Живописные работы маслом, пастелью; акварельная живопись;
Графические работы: карандаш, сангина, сепия;
Лепные работы:гипсовые отливки, работа с глиной, пластилином;
Разработка ГИПСОВЫХ КОПИЛОК от творческой идеи-эскиза, до воплощения-готового изделия, (идея-эскиз, лепка, снятие формы, отливок, обработка, снятие силиконовой матрицы, выливание копилки, роспись аэрографом, лакировка)...+настенная роспись...
Преподавание частных уроков (на дому) живописи, рисунка, учащимся: архитектурного фак. строительного техникума, (2года) +студентке ПедИнститута, (около 1 года);лепки из глины, пластилина ребенку 8 лет,-6мес. (г. Луганск)
Английский,+изучение французского (самостоятельное) —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Цифровой след соискателя Совокупность открытых данных о кандидате в интернете, используемая ИИ-системами для оценки репутации. Жалованье Устаревший синоним заработной платы. Трудовой договор с творческими работниками Специфические условия труда работников СМИ, театров, цирков и кинематографии. Индексация заработной платы: правовая обязанность работодателя (ст. 134 ТК РФ) Механизм обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен. Нормативный локальный акт Внутренний документ компании, устанавливающий правила труда для всех или отдельных категорий сотрудников.
 
Закрыть