Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 01.08.1976 (49 лет) Пол: Женский Место жительства: Санкт-Петербург
инженер -испектор
Профессиональный опыт и навыки
Общий стаж 20 лет,работала 2000-2001 диспетчером транспортных средств, оформляла путевые листы, вела расчёт топлива, в подчинении было 2 водителя; 2001-2007 работала МП ЖКХ в должности -мастер трикотажного цеха- начисляла заработную плату,премию, вела контроль за продукцией,переведена юрисконсультом - оформляла иски, претензии, участвовала в судебных процессах, вела работу с квартиросъёмщиками по задолженности;2007-2016 работала в районном суде секретарём судебного заседания.
Основное образование
Высшее, 2003-2007, Санкт -Петербургский университет МВД России, по специализации юриспруденция, специальность -юрист
Знания и навыки
Работа с документацией, ведение деловой переписки, интернет и работа с гражданами, ведение документооборота, прием и распределение входящих телефонных звонков, факсов ,подготовка простых юридических документов, подготовка типовых документов, выполнение поручений руководителя, подготовка отчетных справок о проделанной работе, навыки межличностного общения: умение слушать и убеждать собеседника, коммуникативные, умение работать в команде и самостоятельно, оформление гражданских и уголовных дел после их рассмотрения

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Радиационная безопасность на рабочем месте Система мер по защите персонала от ионизирующего излучения при работе с техногенными источниками. Преимущественное право на оставление на работе Право работников с более высокой производительностью или квалификацией остаться в штате при сокращении. Приказ о приеме на работу Распорядительный документ работодателя, фиксирующий факт вступления сотрудника в должность. Оплата труда в условиях отклоняющихся от нормальных Общий порядок начисления компенсационных выплат за работу ночью, сверхурочно или во вредных условиях. Увольнение за прогул: порядок оформления и правовые риски Расторжение договора по инициативе работодателя в случае отсутствия сотрудника на месте более 4 часов подряд.
 
Закрыть